- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. 总结 . 教案
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期:
总 结
教学要求
熟悉和掌握总结结构、格式和写法;能结合班级工作、个人工作与学习等实际情况
以及社会实践活动制订相应的总结。
一、总结的基础知识 。
1、总结的概念
总结就是把某个时期内的工作、学习或某个活动开展的情况进行分析研究,从中归
纳出经验或教训,以便更好地指导今后的实践所写的一种事务性应用文。它是党政军机
关、企事业单位、社会团体都广泛使用的常用文体。总结又称为回顾、小结、汇报等。
2、总结的种类
总结的种类很多,按不同的划分标准可以分为以下几类:按性质划分,可分为全面
总结和专题总结;按内容划分,可分为工作总结、生产总结、学习总结、会议总结、活
动总结等;按范围划分,可分为个人总结、部门总结、地区性总结、全国性总结等;按
时间划分,可分为月度总结、年度总结、跨年度总结等。
3、总结的特点
总结的特点主要有以下几点:
回顾性。总结是对已经过去的一个时期的工作、 学习或活动开展情况进行回顾的应
用文书。它肯定成绩,将成功的经验加以提炼,归纳出带有普遍性的规律;对不足之处
进行理性的分析,以便今后吸取教训,采取新的措施加以改进。这一点与计划相反。计
划是预想未来,对将要开展的工作进行安排;总结是回顾过去,对前一段的工作进行检
查,但目的还是为了做好下一段的工作。 总结和计划这两种文体关系十分密切, 一方面,
计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考
真实性。写总结应坚持实事求是的原则, 对取得的成绩、 成功的经验不要夸大其词,
人为地拔高;对存在的问题也不能隐瞒或轻描淡写地一笔带过。只有客观真实地进行总
结,才能达到总结的真正目的,发挥出总结应有的作用。总结所列举的事例和数据都必
须完全可靠,准确无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去
应有的价值。
平实性。 总结以概括性叙述为主要表达方式,并辅之以适当的议论。它不必把事情
的经过写得完整而详细,更不必进行细节描写,只要用平实的语言去概述“做了哪些” 、
“做得怎样”就可以了。它也不必为了雄辩而引经据典、反复论证,而只是靠实实在在
的事例和数据统计去证明观点。它不追求华丽的词藻,而要求语言平实、准确。
二、总结的写作方法
1、总结的基本格式 :一般包括 标题 、正文 、落款 三部分。
2、总结的标题
直接性标题 。在标题中直接标明单位 名称、时间、内容、文种名称 ,如 《××市
××学校 2007 年德育工作 总结 》;有的只写时间或内容、文种名称。
间接性标题 。在标题中不出现“总结”的文种名称,但从标题中已反映出总结的内
容,如《我市干部思想作风建设的成效及其存在的问题》 。
综合性标题。 采用双行式标题, 正标题 采用 间接性标题的形式 ,高度概括总结的主
要内容; 副标题 采用 直接性标题的形式 ,直接点明单位、时间、文种名称。
一般来说,综合性总结的标题采用公文式标题;专题总结多使用新闻式标题。
种类 构成 举例
完全式标题 单位 + 时限 + 内容 + 种类 宏远公司 2004 年财务工作总结
公文式标题 时限 + 内容 + 种类 2004 年财务工作总结
非完全式标题
内容 + 种类
您可能关注的文档
最近下载
- 监控报价清单表-监控报价模板.xlsx VIP
- (2025秋新版)人教版二年级数学上册全册教案.doc
- 2026年河北水利发展集团有限公司公开招聘工作人员41名笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 未成年人网络保护条例知识竞赛试题(含答案).docx VIP
- 2025高中信息技术课标.docx
- AS NZS 61000.4.3-2013 国外国际规范.pdf VIP
- _2025年证券专项《证券投资顾问》必背100句.pdf VIP
- 《无机非金属材料》全册完整教学课件.pptx VIP
- _2025年证券专项《证券投资顾问》超高频考点汇总.pdf VIP
- 在线网课学习课堂《医学信息素养(广州医大)》单元测试考核答案.docx VIP
文档评论(0)