人事部评价员工优点和缺点.pdfVIP

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2021-11-16 发布于江苏
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篇一: 《公司人事分析报告-w》 2013年下半年人力资源状况分析报告目前，公司已经将人力资源管理上升到公司战略层面予以考虑。为配合公司的决策，对公司的人力资源现状进行数据分析和整理，现将公司2013年下半年的人力资源情况分析报告提供如下，供公司领导决策参考。一、人力资源的现状分析一)、员工招聘离职分析 1、2013年8月9 日公司员工总人数79人，其中非生产人员50人，生产人员29人。员工比率=非生产人员÷生产人员×100%=50÷29×100%=174% （员工比率是人力资源分析中一