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某镇项目招引考核奖励办法范例 　　为进一步强化项目招引工作，营造浓厚项目招引氛围，动员全镇上下凝心聚力，以大项目、好项目为主攻方向，强力推进，严格考核，全面激发招商活力，提升招商绩效，为我镇高质量发展提供强大动力。现结合我镇实际，制定项目招引考核奖励办法如下： 　　一、目标任务 　　二、考核办法 　　1、有效项目信息(40分) 　　根据下达的目标任务，全部完成的得基本分40分，少完成一个扣10分，直至扣完为止。多完成一个加5分，加分不封顶。(有效项目信息是指真实可信，对方有明确投资意向，具备落地条件且符合我镇未来产业发展方向和转型升级要求，并来镇考察由经服中心或招商办全程参与、跟踪、把关的项目信息。自上报之日起三个月没有新进展的项目将视作无效项目。) 　　2、签约项目(30分) 　　签约项目数量(20分)：完成2000万元以上项目(2000万元以下项目可累加计算)全年任务数得满分，完成全年任务多1个加5分;完不成不得分。 　　签约项目体量(10分)：村、村、村、村完成1亿元以上项目任务数得10分;村完成5000万元以上项目任务数得10分;社区、街社区完成2000万元以上项目任务数得10分。2亿元、3亿元、5亿元以上项目，有一个分别加6、8、10分。 　　3、项目落地(30分) 　　项目落地30分，其中办理营业执照且项目注册资本金到位10%以上或实际支出达注册资本金10%(注册资本总额原则不少于总投资1/3)的得15分;项目落地(办理好环评、安评等相关手续，取得项目选址意见书或租赁房屋合同)后得15分。 　　三、奖励办法 　　1、考核奖励 　　(1)年底根据考核办法对排名前3的，由项目招引考核工作领导小组推荐并经党政联席会议讨论通过，评定项目招引先进集体和先进个人，同时分别给予奖励3万元、2万元、1万元。对项目信息有效，但未进入前3名的，评定项目招引优秀集体或优秀个人，同时给予奖励0.2万元。 　　(2)项目落地涉及到跨年的，可纳入下一年落地考核且只算一次。 　　(3)严格考核结果运用，将项目招引工作作为镇党委政府评先评优及选人用人的重要依据。 　　2、招商引资奖励 　　(1)对新项目落地投产的招引人给予相应奖励。 　　对先进制造业项目引进落地起关键作用的人员(机构)进行奖励。固定资产投资5000万元以上，在一个完整会计年度工业销售首次达到5000万元且经济贡献比达5%的，按照该项目镇级贡献实得部分的2%给予社会有功人员(机构)一次性奖励。项目招引人为村(社区)干部的，前三年按照该项目镇级贡献实得部分的80%持续奖励所在村(社区)，用于村(社区)级经济发展;后三年，若该项目经济贡献达全镇平均增幅，则继续按照该项目镇级经济贡献实得部分的40%进行奖励。招引项目为飞地项目的，招引方享有奖励所得部分的70%，落户方享有奖励所得部分的30%。 　　(2)对新招引的总部经济招引人给予相应奖励。 　　对引进在本镇具有独立法人资格，并新增经济贡献的国内外集团总部、区域性总部企业、市外项目(业务)，对项目招引社会有功人员(机构)给予一次性奖励。当年新增工业销售达5000万元、1亿元、2亿元且经济贡献达到250万元、500万元、1000万元的，分别奖励招引人员(机构)1万元、2万元、3万元。 　　四、其他事项 　　1、镇党委政府成立镇项目招引工作领导小组，负责本办法的实施兑现以及相关解释工作; 　　2、各责任领导(单位)、各村(社区)要及时安排专人在项目洽谈、考察后第一时间如实填写《镇新招引项目信息表》并报送至镇政府223办公室，联系人：，联系电话：; 　　3、本办法自2021年1月起施行。 　　五、附件 　　1、镇项目招引考核工作领导小组; 　　2、《任务分解表一》; 　　3、《任务分解表二》; 　　4、《镇新招引项目信息表》。