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普通心理学培训讲义专题基础知识;一、绝对阈限 不管何种感觉, 其产生均是由某种刺激影响到某种感受器所引发: 视觉因光波刺激而产生, 听觉由声波所引发。 但刺激强度必需达某种程度, 才能引发感觉。最初, 被试无从觉察有没有刺激存在, 以后逐步增加声音刺激强度, 直到受试者确定刺激存在为止, 此时刺激强度, 即称为阈限（threshold）。阈限指界限意思, 在此界限之上, 即生感觉, 低于此一界限, 感觉即无从发生。;因为阈限是按被试感觉经验判定, 而此种判定, 是在没有其她刺激可资比较情境之下, ??以单一刺激为依据, 故而通常也称之为绝对阈限（absolute threshold)。; 绝对阈限测定, 实际上不能只依据被试一次判定。因为人对某种刺激感受性, 并非一成不变, 而是随身心状态改变而有所起伏。 微弱声音增强到某种程度时, 在第一次试验中虽明确觉察其存在, 可能在第二次试验时, 反而觉察不出。 为了预防此种现象, 心理学家们在测定绝对阈限时, 通常采取数次试验后, 以被试数次判定50％点为依据。;实施方法是: 以首次测得阈限为中界点, 首先向上增加刺激强度, 直到数次反复试验后, 被试 100％地明确觉察该刺激存在为止; 另方面向下减低刺激强度, 直到数次反复试验后, 被试完全觉察不到该刺激存在为止。如此, 刺激强度改变, 即为自变量, 而0％到100％刺激觉察判定反应改变, 则为因变量。按函数关系来看, 自变量为X, 因变量为Y, 而Y=50％时X值, 就是该刺激绝对阈限。;当然, 多种感觉绝对阈限, 相互各不相???。 依据心理学家们研究, 表3－1中所列资料, 是人类多种关键感觉绝对阈限近似值。(插入表3－1);二、差异阈限 前述之绝对阈限, 是指某一刺激引发感觉时所需最低强度。 如有不一样强度之两种刺激, 前后或同时要你比较其差异时, 能够想像是, 两种刺激之间差异必需达成某种程度, 才能分辨其间差异。 而且也能够想像, 多种感官分辨差异敏感程度, 也各不相同; 皮肤对温度改变就比鼻子对气味改变, 在分辨上较为敏锐。;在试验设计上, 通常见两种刺激; 其中一个是保持不变者, 称为标准刺激（standard stimulus）, 另一是使之改变者, 称为比较刺激（comparison stimulus）。 在分辨此两种刺激差异时, 两种刺激强度最低差异量, 称为差异阈限（ difference threshold）。差异阈限是受试者分辨两种强度不一样刺激时所需要最小差异值, 故而差异阈限, 也称最小可觉差（ just noticeable difference, 简称j．n．d 或jnd）。;差异阈限测定与绝对阈限一样, 不能靠一次判定为依据; 而是被试者数次反应50％(中间值)为依据。 多种感觉都有其差异阈限, 对不一样亮度、不一样音阶、不一样温度、不一样重量、不一样甜度等等, 在比较判定时, 均以差异阈限为基础。;对差异阈限之研究, 贡献最大者为德国生理学家韦伯（Ernst Weber, 1795～1878）。韦伯氏在差异阈限研究上, 最关键贡献, 是她在1834年所提出韦氏定律（weber’s law）。 按韦氏定律关键概念是: 感觉改变中, 即使差异阈限常因刺激类别与感觉类别而异（声刺激差异阈限与光刺激者不一样）, 但其差异阈限与作为比较依据标准刺激之间, 仍然保持一个定比关系。此种定比关系, 可用以下公式表示之: ;如仍以前文所举两种重量判定差异阈限为例, 100克为标准刺激, 102克时恰能分辨二者差异, 故而2克为差异阈限, 但“2克”只适用100克与102克之间分辨, 是否也适于100以上或以下时与其她比较刺激之间分辨？ 韦氏定律正可用往返复此一问题。按前页所列公式, 如保持K为常数, 能够导出以下算式: ;以上算式意思是说: 在重量为100克时, 只须加2克（即102克）即感觉其差异; 在重量增为 200克时, 必需加4克（204克）, 始感觉其差异; 如重量增为 1000克时, 必需另加20克（ 1020克）, 始能感觉其间差异。换言之, 假如将差异阈限视为感觉比较时敏锐度, 而此种敏锐度, 将随刺激强度增加而逐步减低。;在韦氏定律中常数K, 也称为韦氏分数（Weber’s fraction）。 依据心理学家多年研究发觉, 人类各类感觉韦氏分数之间有很大差异; 其差异情形, 如表3．2所表示。 由表中资料能够看出, 凭视觉对亮度差异分辨敏锐度, 远较凭味觉对咸淡差异分辨敏锐度为高。;三、感觉之适应 从感觉本身性质看, 上述绝对阈限与差异阈限, 均显示感觉器官对刺激敏锐程度。 不过, 某一感官对某种刺激敏锐程度, 并非是一成不变。当某种刺激连续时间甚久时, 感官之敏锐度即行降低; 此