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人力资源管理专业培养方案（本科） Human Resource Management 学科门类：管理学 专业代码：120206 一、专业培养目标与培养要求 本专业以德育为先、能力为重、素质为本，培养适应现代经济和社会发展需要，具有深厚的经济和管理 理论基础，系统掌握管理技能与方法，具备国际化视野、思辨精神、创新与领导能力，能够胜任企业、事业 单位以及国家政府机关的人力资源管理相关工作的中高级管理人才。 本专业旨在通过创立具有社会影响力的人力资源管理人才培养品牌，为经济与社会发展输送高品质的专 业管理人才。本专业学生要具备良好的政治与思想道德素养及审美标准，通过学习管理学、经济学等基础理 论知识以及人力资源管理相关专业理论知识，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备人力资源管理 的专业能力和职业素质。本专业学生通过学习和培养还要具备良好的身体与心理素质，信息分析与决策能 力、较强的语言文字表达能力、人际沟通与组织协调能力、团队支持与协作能力、创新意识和创新能力，终 生学习与持续自我开发的能力，能够较好地胜任组织与人力资源管理领域的各方面专业工作。 本专业学生应获得以下几方面的知识和能力： 1. 掌握管理学、经济学、社会学、法学等基础理论知识及人力资源管理的专业理论与知识； 2. 掌握人力资源管理的定性与定量分析方法与相关专业技能； 3. 了解本学科理论前沿与发展动态