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PAGE PAGE 1 有限公司《人事管理制度》 企业、公司行政管理 *****有限公司 标题：《人事管理制度》 编号：JS/QE-1-RSGLZD 版次：A 页数： 7页 受控标识： 发放号： 编制： 审核： 批准： 2018年月日发布 2018年月日实施 企业、公司行政管理 ******有限公司《人事管理制度》第1页共7页 1目的 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 2适用范围 2.1 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，均应依据本制度办理。 2.2 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 2.3 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 2.4 关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理。 3录用 3.1 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后纳入聘用计划并办理甄选事宜。 3.2 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 3.3 新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由公司综合管理部办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩