- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
纠正预防举措管理程序
纠正预防举措管理程序
纠正预防举措管理程序
文件号: RAMED-SOP016-02 版本号: 02 生效日期: 2016-05-25
起草人 / 修订人: 审查人: 批准人:
文件名:纠正预防举措管理程序
纠正预防举措管理程序
一. 目的:
本程序目的在于明确对已出现的或潜在不合格原因进行检查剖析并采取相应纠正预防举措,进而防备同样问题的重生或防止发生不合格。
. 适用范围:
本程序适用于企业质量体系范围内纠正和预防举措的拟订、实施与考证。
三.职责:
3.1 质量部应该负责收集和总结纠正和预防的各输入信息。企业内部其余部门应负责将有关信息反应汇总至质
量部。
3.2 有关负责部门应参照《纠正预防举措表》的要求,负责检查、剖析、拟订和落实纠正和预防举措,保持相
关记录和签名。
3.3 质量部应追踪纠正和预防举措的实施并考证其有效性,所有追踪和考证应保持记录和签名。
3.4 质量部应付所有纠正和预防举措进行归档整理及定期的统计剖析,保持文件归档。
3.5 企业管理层通过年度管理评审会议对纠正举措和预防举措进行评审。
四. 程序:
4.1 定义
纠正举措
应采取举措,以除去不合格的原因,防备不合格的再发生。纠正举措应与所碰到的不合格的影响程度相适应。
预防举措
应确定举措,以除去潜在不合格的原因,防备不合格发生。预防举措应该与潜在问题的影响程度相适应。
4.2 纠正举措的辨别
第1 页,共 4页
文件号: RAMED-SOP016-02 版本号: 02 生效日期: 2016-05-25
起草人 / 修订人: 审查人: 批准人:
文件名:纠正预防举措管理程序
管理评审发现不合格时;
顾客对服务质量投诉时;
内审、外审发现不合格时;
供方服务或产品出现严重不合格时;
其他不切合质量目标、目标、或质量管理体系文件要求的情况。
4.3 预防举措的辨别
包括以下内容的趋势剖析:
质量目标的查核统计;
供方年度评估查核、项目服务反应记录、顾客投诉反应记录等。
4.4 纠正或预防举措的启动
质量部剖析各样输入信息(纠正或预防举措的辨别) ,判断是否启动 CAPA(纠正或预防举措) 。
4.5 纠正或预防举措的实施、追踪、考证和封闭
由质量部牵头,有关负责部门剖析原因、拟订和落实纠正预防举措,所有有关部门负责人应该填写《纠正
和预防举措报告》 ,并签名确认。所有填写内容应有书面证明作为附件。任何纠正或预防举措的实施效果均需
进行实施追踪和有效性考证。见图 1。
第2 页,共 4页
文件号: RAMED-SOP016-02 版本号: 02 生效日期: 2016-05-25
起草人 / 修订人: 审查人: 批准人:
文件名:纠正预防举措管理程序
图 1
1. 客户投诉
2. 内部审核
输入
3. 管理评审
等。
程序结束
一般投诉
答复/办理/
质量部判断
归档
是
需启动
否
CAPA
CAPA是否切合
要求?
CAPA启动
报告管理层作管理
评审的输入
剖析根来源因 , 制
定纠正或预防举措
质量工程师定期对
CAPA数据进行评论
和追踪
纠正或预防举措的
追踪及考证
否
CAPA有效?
是
CAPA封闭
五. 有关文件
5.1 RAMED-SOP016a 纠正预防举措表
第3 页,共 4页
文件号: RAMED-SOP016-02 版本号: 02 生效日期: 2016-05-25
起草人 / 修订人: 审查人: 批准人:
文件名:纠正预防举措管理程序
六.变更记录及原因:
版本
履行日期
变更原因、依据及详尽变更内容
01
2016-01-01
履行新文件体系。
02
2016-05-25
4.1 条 新增“纠正、预防举措的定义”
, 4.2 新增“纠正举措的辨别”
, 4.3 新增
“预防举措的辨别”。
七.批准
______________________________________________ ____________________________
管理者代表: 日期
______________________________________________ ____________________________
总经理: 日期
第4 页,共 4页
原创力文档


文档评论(0)