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员工关怀调查问卷 各位亲爰的同事： 公司关注每一位员工的成长与发展，并希望通过多种方式关怀、爰护员工，让员工感受到家 的温暖。为完善现有的员工关怀体系，特开展本次问卷调查，请您花几分钟的时间，阅读和 回答下列问题。感谢您配合！ ——人力资源部 以下1-8题是必选题： .为了更好i扬充计和分析员工需求,请你如实填写： 姓名： .性: □男 □女 .出生年份： .婚姻状况：□未婚 口已婚 .进入本公司的年份： .所在部门： □财务部□行政部□物业部□工程部 口品质管理部口安全管理部□人力资源部 7.职务级别： □普通员工级 口领班级 □主任级 口业务经理级 口部门经理级 .根据您的了解，目前公司已有的员工关怀措施有哪些？请列出至少三项。 1. 2. 3. 4. 5. 以下9-17题是多选题，请您选出三个（或以下）你认为最重要的选项，在选项前打/若 选其他项，请在横线处填写具体内容。 .在职业发展不同阶段有各不同的职业关怀方式，您觉得公司可以在以下哪些方面可以加 强？ 新人入职指引和培训 直接主管工作辅导和及时的工作反馈 人力资源部定期访谈 在职时的各种技能和管理培训 职业发展通道（例如：轮岗、内部竞聘等） 个人职业发展规划的辅导 年度员工评优 离职员工沟通 其他 .您更喜欢以下哪种纵向沟通渠道？ 工作现场面对面沟通； 接待日：每月设立经理、总监、总经理接待日，和员工面对面交