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智联招聘网优缺点 本人从智联招聘网登陆界面起，从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职 位，以及筛选简历的质量作出如下总结： 一、网站功能及操作 （一）职位管理 1、新增职位功能：简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件（年 龄、性别、学历、工作年限） ，不接受不合格的简历； 中华英才网是接受任何简历，再进行筛选 2、职位修改功能：职位名称不能修改，否则扣除职位发布数量；职位到期 不能修改，不能延期（中华英才网可以） ；暂停职位恢复发布不扣职位数； 3、刷新功能：职位可以批量刷新，刷新位置不变 4 、查看简历功能：合适简历下载只有网页、 excel 两种格式，还是 .zip 格式， 不是很方便； （一般只在在网页上复制，粘贴到 Word 表格更方便） 5、其他功能：职位、合同到期提示，剩余职位数，剩余简历下载数比较凌 乱， 没有中华英才的醒目和规范 ? 职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化 （二）简历管理功能 几乎没有实际作用， 简历的查看已经在职位管理职能中