期货团队部门考核制度复习过程.pptVIP

部门(bùmén)考核制度 二O一二年三月五日(wǔ rì) 第一页，共8页。 后台(hòutái)人员 内勤风控 人事研发 风控 合同的处理，配合一线的开户工作 日志的编写。 测试 公司通知的收集，重要的通知讲读 负责部门的后勤锁事，听从负责人的日常安排。 负责新人的档案管理，督促新人业务开展 每日宏观信息整理、收集、研发 收集、整理部门的重要的资料 周会主持，宏观信息主讲 以上后台人员全力配合(pèihé)一线的工作，听从负责人的安排，做好本职工作 第二页，共8页。 业务人员（新人(xīnrén)） 1、新人和80万以下的转正员工每周收集200个电话，空余的 时间找，周五发给部门人事 2、每天打50个电话，部门人事早上发下去，晚上下班前反馈(fǎnkuì) 给人事。 3、每周最少出去陌拜一天 4、每周一次总结会议 附：不管是新员工还是老员工，工作态度要摆正，工作要积极。 本部门员工和平共处，互相帮助，共同奋斗！新业务人员主要 以工作态度为标准考核和奖处 第三页，共8页。 合法(héfǎ)合规 *不准无开户资格的人开户，不准经纪人代 开户 *不准拿黑佣（自己私自挂居间或以别人的 名义挂居间） *不准参与期货(qīhuò)配资业务（你介绍客户到配 资公司配资），在配资公司拿佣金 *不准代客理财 *如果从业人员有以上违法违规行为，一律 按监管部门的要求严惩，严重者移交司法 机关。 第四页，共8页。 业务人员激励机制 类别 奖励（80万以上，转正标准前提下） 每个月的15号权益环比增长第一名且100%； 激励奖200元 一个月四周平均权益增长率第一名 激励奖200元 权益第一名； 激励奖200元 一个月四周平均权益第一名 激励奖200元 净手续费第一名 激励奖200元 开户数第一名（要三个或三个以上） 激励奖200元 有效企业户一个 激励奖500元 净手续费较上月增长100%以上的（在养活自己的前提下) 激励奖200元 引进一个人 激励奖1000元 经纪人转正 激励奖1000元 第五页，共8页。 业务人员激励机制 类别 惩罚 连续二个月没开户 罚100元 连续二个月无新入金 罚100元 一个月连续四周平均权益下降率第一名且100% 罚100元 转正人员连续四周权益不达标 罚100元 第六页，共8页。 总注 1、以上为部门内部(nèibù)的保密制度，禁止外传 2、任何损害公司和部门的利益违章行为，缭乱部门的管理，一切严格处理，部门处理不了移交公司，严重者移交司法机关 第七页，共8页。 谢谢(xiè xie)！ 第八页，共8页。 词语：部门 拼音：bùmén 解释：组成某一整体的部分或单位。如：一本书要经过编辑、出版、印刷、发行等部门，然后才能跟读者见面。 词语：居间 拼音：jūjiān 解释：亦作“居閒”。指处于双方之间调解或说合。《史记·魏其武安侯列传》：“宾客居閒，遂止，俱解。”《初刻拍案惊奇》卷二二：“至于居间説事，买官鬻爵，只要他一口担当，事无不成。”《儒林外史》第十五回：“但此事须一居间之人。”徐迟《牡丹》：“魏紫略有所知，她有时就给他们居间出力。”指居间之人。明叶宪祖《鸾媲记·仗侠》：“还须厚赂居间，免使临期露机。”在其间。宋范成大《大波林》诗：“湖路荒寒又险艰，大千空水我居间。”宋叶适《祭石似之文》：“嗟死生之何常，偶形质之居间。” 词语：下降 拼音：xiàjiàng 解释：向低处移动；降下。《楚辞·刘向＜九叹·逢纷＞》：“赴江湘之湍流兮，顺波凑而下降。”王逸注：“言已乘船赴江湘之疾流，顺聚波而下行，身危殆也。”汉王粲《登楼赋》：“循堦除而下降兮，气交愤於胸臆。”宋陈鹄《耆旧续闻》卷三：“程文简公就试，梦观音从天乘綵车下降。”清纪昀《阅微草堂笔记·滦阳消夏录五》：“神灵下降，辅佐明时；魔怪羣生，纵横杀劫。”指公主出嫁。《新唐书·蒋乂传》：“张孝忠子茂宗尚义章公主，母亡，遗占丐成礼。帝念孝忠功，即日召为左卫将军，许主下降。”宋王溥《唐会要·公主》：“自是公主下降，有舅姑者皆备礼。”宋孟元老《东京梦华录序》：“瞻天表则元夕教池，拜郊孟享，频观公主下降，皇子纳妃。”敬词。犹言光临。《金瓶梅词话》第七回：“老身不知官人下降，勿忙不曾预备。”《初刻拍案惊奇》卷十七：“意要设建七日道场，须得明日起头，恰好至期为满，得法师侵早下降便好。”《儿女英雄传》第十九回：“只是既蒙官长下降，怎的不光明正大而来。”指程度、数量的降低、减少。巴金《探索集·发烧》：“吊了两天青霉素、葡萄糖，体温慢慢下降。” 词语：一切 拼音：yīqiè 解释：权宜；临时。《战国策·秦策五》：“説有可以一切而使君富贵千万岁。”鲍彪注：“一切，权宜也。”《淮南子·泰族训》：“今商鞅之启塞，申子之三符，韩非之孤愤，张仪苏秦之从