南京市劳动合同书(全日制文本).docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 南京市劳动合同书(全日制文本) 【 南京市劳动合同】  劳动合同的消失是为了爱护我们的权益，只有把合同写好了心里的石头才能落地，那么合同上的条款应当怎么写呢？以下是我为您整理出的南京市劳动合同书(全日制文本)，盼望能够关心到您。  甲方（单位）全称  单位类型  法定代表人（或负责人）  登 记 注 册 地  单 位 地 址  联 系 电 话  劳动保障证号  组织机构代码证号  开户银行及帐号  乙方（职工）姓名  性别  文化程度  诞生年月  就业登记证号  户 籍 所 在 地  实 际 居 住 地  劳动保障卡号  身份证号  联系方式及电话  南京市劳动和社会保障局制  依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。  一、双方基本权利和义务  1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。  2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方乐观参与甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位要求。  3、甲乙双方根据国家和地方政府的有关规定，参与社会保险。  4、甲方建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对乙方进行劳动平安卫生训练，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。  5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身平安和获得劳动酬劳、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。  乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。  二、必备条款  1、本合同期限采纳下列第（ ）种方式  （1）订立有固定期限年（自年月日起至年月日止）。  （2）订立无固定期限自年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失，不得终止和解除。  （3）本合同自 年 月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。  劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。  2、工作内容及要求  甲方支配乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务。  甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商全都，可以书面形式变更之前款商定。  3、工作时间和休息休假  （1）乙方实行工时工作制。乙方的工作班次支配为班运转或支配为。  （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或支配调休，其程序和标准应当合法。  （3）其他  4、劳动酬劳  （1）甲方工资发放日为 日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资安排制度为 工资制。  （2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为 。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。  （3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按 标准支付。  （4）工资增长方式为：。  5、社会保险  自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。  6、违约责任：  （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方