＂底薪+提成＂筹划有底线刻意逃税不可取【推荐文章】.pdfVIP

精 品 文 档 Professional documents 如若有用请下载收藏以便备查 ＂底薪+提成＂筹划有底线刻意逃税不可取 案情概况 : A 公司是一家从事现代服务业的机构 ?主要客户对象为个人消费者 .为了贯彻激励机制 ?同 时降低税负成本 ?公司进行税收筹划 ?施行了员工收入”保底 + 提成”的薪资方式 .即员工 每月从公司领取较低的保底工资 ?在与客户签订协议后 ?将协议金额的 50% 上缴公司 ?剩 下 50% 则归员工个人所有 .而 A 公司仅就其取得的 50% 确认公司收入并申报缴纳各项税 收?对于员工的收入 ?则只按底薪申报缴纳个人所得税 . 税务稽查部门在调查中通过调取公司银行资金收付情况 ?走访部分客户 ?掌握了充分证据 ? 责成 A 公司补缴相关税收并处以罚款 . 案情分析 : A 公司承认将协议金额的 50% 直接付给员工 ?不列入