紫金山英才高淳计划先锋工程创新型企业家项目实施细则.docxVIP

紫金山英才-高淳计划先锋工程创新型企业家项目实施细则 第一章总则 第一条为贯彻落实《关于紫金山英才计划的实施意见》（宁人 才（2021） 1号）精神，推进实施创新型企业家项目，制定本细则。 第二条在区人才工作领导小组领导下，区人才工作领导小组办 公室（以下简称“区人才办”）负责创新型企业家项目统筹协调工作， 区创新型企业家项目专项办公室（以下简称“区专项办”）负责本项 目具体实施工作，区专项办设在区科技局。 第三条 创新型企业家，主要指既通科技、又懂市场，企业经营 管理和整合创新资源能力较强，对创新驱动发展和经济转型升级起到 引领示范作用的企业家。 第二章申报条件 第四条申报人条件： 申报人一般应具有大学本科以上学历； 申报人为在淳企业的主要负责人，个人投入企业的实缴货币 出资不少于100万元，为自然人第一大股东或持股占比不低于30%； 对特别优秀的人才，由落户园区、街镇向区人才办提出申请， 由区人才工作领导小组研究后，在申报条件上可适当放宽，不受学历、 任职、出资等条件限制，向市人才工作领导小组破格推荐申报。 第五条申报企业条件 企业成长性好、管理规范、创新能力强，拥有较为完善的创 新激励机制、明确的发展目标和核心自主知识产权，技术成果在国内 外处于领先地位，具有良好的市场前景。 同时，须满足以下条件之一： 企业在沪深和境外主要证券交易所首发上市； 经相关行业主管部门或权威社会组织认定的独角兽企业、 培育独角兽企业、瞪羚企业、规模以上高新技术企业、绩效评估优秀 的市级新型研发机构； 获市场认可备案社会风险投资实际到账额2000万元以上; 上一年度经济贡献300万元以上； 投资重特大项目等其他对我区经济社会做出突出贡献的情 形。 符合我区主导产业发展方向、对地区发展贡献较大的企业, 申报条件可适当放宽。 3-所在企业已有人才入选该计划，须在其培育期结束后，方可 推荐其他人员申报。 第三章培育申报与评审程序 第六条 紫金山英才?高淳计划先锋工程创新型企业家项目实行 网上申报，统一在市级申报网站受理，每年绩效评价一次。 第七条申报与绩效评价工作由市组织实施，由区专项办负责组 织申报，区人才工作领导小组各成员单位做好相关配合工作。具体程 序如下： 1-发布公告。每年制定公布申报公告，明确具体申报条件和工 作要求。 储备申报。各引进单位对照申报条件，组织动员符合条件的申报 人登录网站，按要求填写、提交申报材料。由区、市相关部门审核通过 后，即可纳入创新型企业家培育项目储备库。对于进入储备库的企业家， 可优先推荐加入创新型企业家联合会、参加全市组织的企业家研修。 绩效评价。每年由市对纳入创新型企业家培育项目储备库的 申报人及企业，采用“大数据抓取+自行申报”的方式开展绩效评价， 根据评价结果形成创新型企业家培育项目年度入选建议名单；当年未 入选的储备对象可在下一年继续参加绩效评价。已入选的培育对象, 参加培育期内年度绩效评价。 资格审查。对进入创新型企业家培育项目年度入选建议名单 的，由市委托第三方机构，重点审核申报人和企业资质，主要包括教 育背景、工作经历、知识产权归属、企业注册信息、个人与企业信用 记录及违法违规记录等；视情对企业实地走访考察，查看办公研发场 地，查阅相关申报材料，进行综合评估。 审定公布。建议人选名单由市人才工作领导小组审定，经公 示无异议后，确定正式人选名单。 第四章政策兑现 第八条 创新型企业家培育项目培育期为3年，入选项目的，可 享受下列支持政策： 根据培育对象申请，可优先推荐为南京市创新型企业家联合 会会员，享受金融对接、交流合作等支持与服务。 开展企业家精神与创新能力提升工程，统筹顶尖师资力量和 优质软硬件环境，举办系列高端研修活动。 鼓励纳入创新型企业家培育储备库的项目提升绩效。对入选 创新型企业家培育项目储备库的企业，首次列为规上限上企业按市、 区产业政策给予资金奖励；地方贡献总额达到50万元，当年给予一 次性10万元资金奖励。全年缴纳社保在职人员数达到20人以上，给 予企业1000元/人一次性奖励；次年起，年新增在职人员数达到10 人以上，给予企业新增人数1000元/人一次性奖励，两项补贴每年合 计不超过10万元。根据科技政策规定，对上年度研发费用100万元 以上的，给予增量部分10%补助，年最高100万元；研发费用500万 元以上的，再给予基础部分研发费用1%的补助，年最高50万元；无 增量的，给予基础部分研发费用0.5%的补助，年最高25万元；上年 未加计扣除的，增量部分按3%补助，最高50万元。 对培育期内的培育对象和所在企业，每年定期开展绩效评价。 根据绩效评价结果，给予评价优秀的培育对象所在企业50-200万元 资金扶持。 培育期内，入选国家重点人才工程的，给予所在企业50万元 奖励；作为