XXXX年某保险公司基本法60页.pptxVIP

XX 个险营销员管理办法 （2009版）;一款怎样的基本法?;职级;《基本法》--业务系列;当月承保FYC;新人入司后的首要目标是什么？;入司6月内;;;;快速转正;《基本法》--业务系列;当月承保FYC;　　客户顾问具名推荐营销员，自被推荐人首个考核月 起12个月内，公司将计提其当月首年度佣金的10%， 作为推荐人的增员奖金。 　　增员奖每月核发一次，核发时以被推荐人在职为条件。 　　客户代表推荐营销员，当客户代表转正为客户顾问时，可领取12个月中剩余月份的增员奖。 ;　　客户顾问具名推荐营销员，自被推荐人签订保险代理合同月起3个月内达到转正标准，且被推荐人留存满3个月，推荐人可于被推荐人签订保险代理合同后的第4月领取300元新人辅导奖。 ;当季个人累计FYC;　　客户顾问晋升为资深客户顾问，可于晋升次月领取晋升奖500元。降级后再次晋升，不再核发晋升奖。 ;当月第13个月年度保费继续率; 收入： FYC1200元+岗位津贴300元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖0 + 晋升奖+RYC +续期服务奖 ＝2600元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ; 收入： FYC1800元+岗位津贴500元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖1800*5％ + 晋升奖+RYC +续期服务奖 ＝3890元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ; 收入： FYC3000元+岗位津贴500元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖3000*5％ + 晋升奖+RYC +续期服务奖 ＝5150元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ; 收入： FYC5400元+岗位津贴500元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖5400*10％ + 晋升奖500+RYC +续期服务奖 ＝8440元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ;《基本法》--业务系列;当月承保FYC; 收入： FYC3000元+岗位津贴640元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖3000*5％ + 晋升奖+RYC +续期服务奖 ＝5570元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ; 收入： FYC5400元+岗位津贴800元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖5400*10％ + 晋升奖0+RYC +续期服务奖 ＝8840元+ 晋升奖+RYC +续期服务奖 ; 收入： FYC9000元+岗位津贴800元×3个月+ 增员奖200元 + 新人辅导奖300元+季度奖9000*15％ + 晋升奖500+RYC +续期服务奖 ＝13750元+RYC +续期服务奖 ;客户顾问与资深客户顾问的对比;当月承保FYC;晋升职级;好风凭借力 送我上青云;职级对接;;职级;《基本法》--主管系列;当月本处FYC;营业主任责任津贴;;;营业主任晋升奖;营业主任增员奖;营业主任新人辅导奖;入司6月内;营业处季度月均FYC;;资深营业处主任收入;营业处主任晋升到资深营业主任的晋升条件;营业主任与资深营业主任的对比;营业区经理收入;资深营业处主任晋升到营业区经理的晋升条件;资深营业区经理收入;拥有组织就拥有世界！;《基本法》--福利;《基本法》--;《基本法》--业务系列;《基本法》--主管系列;　　－业务系列人员推荐新营销员;　－营业处主任及资深营业处主任推荐业务系列人员;　－营业区经理及资深营业区经理推荐业务系列人员;营业主任及以上职级的回算;《基本法》--附则;追求品质;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:40:5421:40:5421:407/6/2021 9:40:54 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2121:40:5421:40Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。21:40:5421:40:5421:40Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2121:40:5421:40:54July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 20219:40:54 下午21:40:54七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 219:40 下午七月-2121:40July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 21:40:5421:40:5406 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:40:54 下午9:40 下午21:40:54七月-21