医院2019年上半年工作总结.pdfVIP

医院 2019 年上半年工作总结 2019 年上半年，我院较好地完成了上级下达的各项公 益性任务，但受各类医保强力调控政策和医疗市场拓展受 限影响，我院发展速度同比有所放缓， 2019 年 1-6 月，共 计诊疗门急诊病人 xxx 人次，同比降低 xx%，出院病人 xxxx 人次，同比减少 xxx%，床位使用率为 xxx%，同比降低 xxx%。完成业务总收入 xxxx 亿元，较去年同期减少 xxxx 亿元。医院各项工作运行平稳，无重大医疗责任事故、消 防安全事故、违法犯罪案件、计生违规事件。现将我院上 半年主要工作情况小结如下： 一、主要做法与收获 （一）弘扬正能量促使凝心聚力 院党委按照聚焦“四风”、立行立改、从严从实的要 求，认真开展群众路线教育实践活动“回头看”整改落实 工作，彻底整治了服务群众还有差距、医疗制度执行不 严、医生护士配置较慢、组织建设有待健全六个问题，修 改完善医院管理制度 45 项。组织全体干部、党员、职工学 习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届三、 四中全会精神和卫生工作方针、政策、法规，提高了党的 建设和医院管理科学化、规范化水平。创作党员教育微故 事《总把黎明献人民》、《一名眼科医生的追求》先后被 评为市卫计委系统及全市优秀作品，并推荐到省里评奖。 组织全体党员上党课 1 次，观看《榜样的力量》等电影、 录像教育片 4 次，在职党员订阅使用微信、易信 100%，发 动党员、团员、医疗专家开展义诊、扶贫帮困等志愿服务 活动 6 次，义诊 6800 余人次，赠送药品等物品价值 3200 元，为困难党员、职工及老干部发放慰问金 12800。发展新 党员 4 名， 14 名入党申请人被列为入党积极分子。积极响 应市委、市政府的号召，扎实开展创建全国文明城市工 作，制定下发了实施方案，成立了文明创建领导小组及 14 个专项工作组，明确了职责和任务分解，召开了动员大 会，投入近 2 万元制作宣传栏 14 块，在院内路灯柱上制作 文明标语 8 块，利用电子显示屏播放宣传标语 6 条。 （二）夯实人才队伍保障发展后劲 在干部选拔任用上，经民主推荐、测评、公开选拔、 公示、谈话等程序，共选拔职能科室负责人 5 名，业务科 室干部 2 名。在人才招聘引进上，通过 2015 年度高级人才 引进、紧缺人才直选、引进合同制人员等方式，共引进人 才 57 人（编内 27 人，合同制 30 人）。在院内人才培养 上，加强了在职专业技术人员职称申报、评聘和聘后考核 力度，完成卫生系列中初级职称聘任共 59 人；卫生系列高 级理论报名 57 人，中初级 126 人；完成 2014 年年度考核 共 732 人次。在保障职工福利待遇上，医院每月增加 30 万 元，为全院 1040 名在职职工按预发标准调整工资标准；为 366 名退休职工从 2014 年 10 月起实行了新的工资标准，月 增资 12 万余元，补发 2014 年 10 月— 2015