王付贵-大学生就业指导PPT课件.ppt

大学生就业指导专题一;就业形势分析;;;;;;;;;;; 新劳动合同法以及即将出台的农民工社保条例，会使微型和中小企业的成本上升２０％，甚至更高，企业将压缩劳动力需求。 投资规模压缩，创新和产业结构调整，出口的减速，都将对劳动力的需求产生影响。 ;红牌专业：指的是就业率较低，工资待遇不是很高的大学专业。黄牌专业指的是除红牌专业外，就业率较低，工资待遇一般的专业。绿牌专业指的是失业率低，就业率较好、工资待遇也很好的专业 ;;21世纪前期就业展望：;（2）有利因素 国家重视：国务院2004年４月26日发表了《中国的就业状况和政策》白皮书，这是中国首次发表关于就业状况和政策的白皮书；近两年国家又采取了一系列措施解决就业问题。 社会稳定 经济持续健康稳定发展 西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等政策的实施 ;《中国未来职业发展趋势展望》中介绍到，“21世纪中国社会的主导职业中第一个就是会计类职业，另外还有市场营销类职业等”（本句引自蒋晓雷等人主编，东北师范大学出版社出版的《大学生职业生涯规划与管理》第12页。;大众化趋势下的大学生就业特点;5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降 据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。 当前，普通专业本科生平均月薪在1000—2000元左右。 今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。 6、毕业生求职成本增加 少则1000元左右，多的几千元;7、就业趋势——大众化就业趋势明显 大学生就业：精英就业 大众就业 市场需求：精英需求 大众需求 生产第一线应用型人才需求将进一步增大：运用高新技术和先进实用技术改造传统产业，大力振兴装备制造业是当今我国发展经济的重大战略措施。越来越多的、先进的、高技术含量的机器设备武装生产线是一个必然的趋势。据有关报告说数控设备的高级操作人员紧缺50万人。这就需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。;“高级蓝领”工作日渐普遍：如信息产业中的软件、网络等公司，雇佣的员工中80%—95%都是大学毕业生，他们中的绝大多数都在从事编写程序、设备调试、维护设备、实施工程等第一线工作。如果以管理与生产第一线的岗位作为区别“白领”与“蓝领”的标准，那么他们中的绝大多数应当属于“蓝领”，应当属于大众化的就业。 ;以知识和高科技应用为标志的现代第三产业的发展，形成新的行业和职位，促使高校毕业生就业走向大众化。 例如：金融保险业；各种咨询服务业，如法律、审计、财会、投资、心理健康、职业规划、出国留学等；各类经纪人和中介机构；文化教育业、服务产业等等。这些行业中的从业人员绝大多数在第一线工作，半数以上的从业人员取得大学学历。;;大学生择业遵循的基本原则;大学生择业的总体要求; 观念辨析大家都说第一份职业非常重要，会对人的一生产生深远的影响。第一份工作我一定要找好。 讨论1：关于经验问题：寻找平台，锻炼自我，积累知识和经验，增加业内经验值和能力附加值。 讨论2：关于工资高低问题：只要能力天天翻新，不愁拿不到高工资。 讨论3：关于能力问题：“浮躁”，许多事情不屑于做，失去长本事的机会 总之，应学会在流动中求生存求发展，认真做好第一份工作，提升自己的工作能力和就业竞争力。 ; 3、树立到基层、到农村就业的观念 做“大池里的小鱼”还是“小池里的大鱼”？ 总之，大学生应树立“从基层干起”的观念，放低自身的期望值，把自己作为一名普通的劳动者参与就业竞争。 4、树立发挥专业所长，注重综合素质的观念 “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟” ;;二、大学生就业制度与就业市场;;2. 大学生就业市场的主要形式;七种主要的有形市场;无形市场——尤其是网络市场的作用也越来越大;目前，我国已建立教育部主办的中国高校毕业生就业服务信息网（）、中国高校就业联盟网、中国国家人才网、重庆高校毕业生就业信息网（或）、智联招聘、中华英才网、前程无忧、深圳人才网、上海高校毕业生就业信息网、中国企业人才网、重庆市人事人才网、中国食品人才网（）、西南大学本科就业信息网、食品科学学院网页等 注意识别网络信息的真伪 ;大学生就业指导专题二就业程序与注意事项;明确毕业、就业的程序及注意事项； 清楚什么时候做什么工作； 清楚派谴、暂缓就业、改派、升本、考研、入伍、公务员考录等手续及注意事项； 了解人事代理等。;我要变压力为动力;我要强化自身综合素质;我要在千军万马中突围而出;二、毕业生就业工作注意事项;二、毕业生就业工作注意事项;三