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学校强镇筑基教育改革试点工作方案  省庄一中被确定为山东省首批强镇筑基试点学校，为了顺利开展教育强镇筑基建设，提升办学水平,带动镇内基础教育质量全面提升。为实施好此项工作，特制定本实施方案。  一、基本情况  省庄一中占地92亩，建有博学楼、厚德楼、至善楼、综合艺术楼，高规格塑胶操场及风雨操场正在建设中，现有25个教学班，在校生1046人，教职工126人。  二、总体目标：三年后建成省级文明校园，创建成为人民满意的学校。  三、现状分析、与省定标准差距、预期目标及措施。  （一）办学条件全面改善  与省定标准的差距。缺实验楼一座，操场未完成塑胶化改造，篮球馆内设不完善，艺术楼内舞蹈室、微机室、语言室等内设不完善，空调缺30台，绿化美化差距较大，实验室实验仪器陈旧，图书室图书陈旧。  每年任务目标。  第一年：完成操场塑胶化改造，完善艺术楼内舞蹈室的、微机室、语言室等内设、添置空调30。  第二年：建成2400平米的实验楼一座，更新实验室实验仪器，购置部分图书。  第三年：完善篮球馆内设，强化校园硬化绿化美化。  （二）教育教学质量明显提高  现状：  教师教育教学观念有待进一步更新，教育教学水平有待进一步提高；课程教学改革虽在进行，但有待进一步完善和优化；课程虽然开全开足，但思政课、生物课教师配备不足，音乐及体育教师配备不足；学生社团活动虽然开设，但社团活动较少，活动内容不够丰富；音体美兴趣小组虽然开设，但学生兴趣小组人数较少，艺术特长学生覆盖范围较低。  第一年任务、目标  1、积极向上级教育主管部门申请，配足思政、生物及音乐、体育教师。  2、聘请专家举行专题讲座，指导教师走专业化发展道路，更新观念，20%教师进行课题研究。  3、走出去学习经验，组建部分社团，使40%学生掌握2项体育及1项艺术特长。  第二年任务、目标  1、加强对外交流，学习借鉴优秀学校教育教学经验，博采众家之长，进一步提升我校教学水平，初步形成我校课堂改革模式。  2、进一步深化音体美等社团，开展体育、艺术特长优秀评选活动，使70%学生掌握2项体育及1项艺术特长。  3、初步建成校本课程体系。  进一步丰富社团系列活动。  4、40%教师进行课题研究，促进专业成长。  第三年任务、目标  1、50%教师进行课题研究，30%教师顺利结题。  2、使100%学生掌握2项体育及1项艺术特长。  3、形成独特课堂改革模式，使课堂高效增效。  4、建成较为完善的校本课程体系。  5、教学成绩逐步提升，与城区优质学校差异率相比低于0.15。  （三）育人环境特色突出  1、现状：学校当前面临着一些实际困难：整体规划尚未成型，难以打造切块鲜明、主题突出的文化氛围；文化底蕴欠缺，缺乏特色；学校硬件难以达到省标准，诸如地面硬化、绿化、美化等。  2、每年任务目标与措施：  （1）第一年，研究确定学校文化“特色内容”；抓好现有条件下的文化氛围建设——力争于2021年3月底把厚德楼墙面利用起来，建设“文明城市”创建专版；于本年底前把学校博学楼、综合艺术楼的文化氛围规划、建设好。  （2）第二年，逐步健全、打造我校个性鲜明的校园文化体系；做好校园的硬化、绿化、美化，力争使整个校园环境取得显著改观。  （3）第三年，形成有一定影响力的我校文化品牌，创建幸福校园。  （四）完善师资结构  现状分析：  我校现有专任教师123人，其中30岁以下5人（4%），31-40岁28人（22.76%），41-50岁42人（34.15%），51-60岁48人（39.02）。从学历情况来看，研究生有2人（1.62%），本科105人（85.37%），专科16人（13.01%）。骨干教师人数计19人（15.45%）。  目标任务：  第一年，完善教师培养考核制度；对教师递进式培训，完成培训教师30%，强力打造班主任队伍。本科以上学历达到89%以上，骨干教师人数达到30%以上；建立绩效考核制度，投入5万元用于课时、教学效果、课程开发、个人发展等；  第二年，深化对教师培训，完成培训教师70%，中青年教师达到40%以上，本科以上学历达到92%以上，骨干教师人数达到40%以上；投入10万元用于课时、教学效果、课程开发、个人发展等绩效考核；  第三年，强化对教师培训，完成培训教师100%，中青年教师达到45%以上，本科以上学历达到100%以上，骨干教师人数达50%以上。投入15万元用于课时、教学效果、课程开发、个人发展