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鸿星科技薪酬设计培训;薪酬管理：基本问题;要讨论的主题;一、薪酬概念;一、薪酬概念;;二、薪酬的作用;;三、基本薪酬问题;基本薪酬的3p原则;传统结构和宽带结构;基本薪酬的增长机制;基本薪酬的作用;基本薪酬与授权;四，奖金问题;奖金是变动收入;奖金有很多类型;奖金量;销售人员的激励计划;收益分享计划;;奖金计划失败的原因;五、福利管理问题;六、薪酬制度化;问题与解答;谢谢;千里之堤溃于蚁穴，小洞不补大洞难堵。20.11.320.11.3Tuesday, November 03, 2020 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。22:38:4122:38:4122:3811/3/2020 10:38:41 PM 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。20.11.322:38:4122:38Nov-203-Nov-20 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。22:38:4122:38:4122:38Tuesday, November 03, 2020 预防保养及时做，生产顺畅不会错。20.11.320.11.322:38:4122:38:41November 3, 2020 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。2020-11-03下午10时38分20.11.320.11.3 传播安全知识，践行社会使命。2020年11月3日星期二下午10时38分41秒22:38:4120.11