公司咨询项目组织结构设计思维分析.pptxVIP

公司咨询项目组织结构设计思维分析.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;企业成长战略;贝发战略目标;远期目标:完善物流体系,建立虚拟企业集团(2012年前);行业的关键成功因素; 共享公司的采购平台 ;2012年组织结构-贝发虚拟企业集团(区位);组织结构调整步骤三:上海战略;中期目标:建立文具供货集团(2008年前)实现管理资源共享平台;中国制笔行业价值链转移趋势分析;根据文具供货行业价??链分析,贝发无额定在第二阶段关键成功因素; 共享服务由物流公司提供 ;2008年组织结构-贝发文具供货集团(区位);2006年组织结构-贝发集团公司(区位);基于流程确定组织职能:贝发战略目标是通过流程实施实现的;贝发的流程理顺将按照企业的价值链确定;同时考虑工作流程的各个环节应保障(物流、信息流、资金流)衔接关系顺畅 ; 流程实施要保障有相应的部门来承担职能;因此,贝发组织职能定位应确保贝发的工作流程衔接的顺畅,并符合价值链的要求;组织构架调整步骤一:;组织构架调整步骤二:;根据贝发的诊断问题分析,我们得出的初步判断问题点在哪里?;为什么要进行组织结构设计;组织与战略的关系;组织与战略的关系——上海战略;组织与流程的关系;组织与流程的关系——研发流程;组织与运营系统的关系;组织与人力资源系统的关系;组织与企业文化的关系;进行组织结构设计的原则兼顾各个方面的关系;进行组织结构设计的原则;贝发现有的组织结构按照什么思路来调整;如何进行组织结构设计的步骤——确定组织的主要流程与部门职能定位;组织职责与权限的界定;什么组织职责与岗位职责?;组织工作职责的分解;组织内部岗位的分工与下一步定岗定编原则的确定;;;; 公司的组织架构-关键考虑因素;;制笔行业价值链对贝发产品制造流程的影响;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。22:15:0122:15:0122:157/6/2021 10:15:01 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:15:0122:15Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心,不宽余请。22:15:0122:15:0122:15Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:15:0122:15:01July 06, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202110:15:01 下午22:15:01七月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2110:15 下午七月-2122:15July 06, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 22:15:0122:15:0106 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:15:01 下午10:15 下午22:15:01七月-21

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档