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企务公开 自查报告 企务公开自查 报 告 继 20xx 年下发《关于实行企务公开制 度的 实施意见》 推行企务公开 后 ，公司又于 20xx 年 1 月下发了经三届二次 职代会审议通 过 的 《企务公开实施细则 》。几年来，公司企 务公开工作在 公 司党委的领导和指导下，按照《企务公开 实施细则》相 关 要求，紧紧围绕加强企业民主政治建设， 持续不断地推 进 企务公开规范化和制度化建设，为规范企 业管理、促进 企 业发展、维护职工权益、构建和谐企业， 发挥了积极作 用 ，并取得一定成效。根据控股公司要求， 我们对公司企 务 公开工作情况进行了一次自查，现将自查 情况报告如下 ： 一、企务 公开实施的基本情况 各级各单 位 高度重视，自觉将企务公开工作摆上议事 日程，加大工 作 力度，拓展公开的深度和广度，丰富公开 的内涵，企务 公开工作不断向纵深发展，受到了广大职工 的支持和拥护 。 1、完善组织机构，明确工作职责。公 司将 原有的企务 公开组织机构 进 行 了细分，在企务公开领导小组下新设立 了企务公开工 作 小组、企务公开议事小组、企务公开监督 小组，其中企 务 公开工作小组由 6 个职能工作组组成，并 结合工作实际 ，对各工作组职责进行了明确。把企务公开 列入工作考核 的重要内容，列入党风廉政建设责任制，与 日常工作一起 检 查、一并考核，为企务公开工作的深入、 持久推进提供 了 良好的思想基础和组织保障，建立了较为 正常的工作运 行机制。 2、拓宽公开渠道，细化公开内容。结 合公 司实际和工 作实践，提出 了 “职工代表大会、企务公开栏、党政工联 席会议、职工 代 表团长和工会委员联席会议、公司中层以 上干部会议、 行政办公会议、文件、京沪报”等 8 种企务 公开形式。针 对 8 种公开形式，明确了 31 类 公开事项，以 及各类事项的 公开时限、责任部门。各二级单位对厂务公 开的内容、范 围都作了统一规定，明确了厂务公开的内容、 形式、公开的 范 围、时效，对基层单位厂务公开的执行起 到了很好的规 范 、指导作用，使厂务公开工作更加扎实、 更具科学性， 同时也更受到职工的好评。本次自查共发放 职工测评表 1279 份，满意率 %。 3、构建沟通平台，丰富载体形式。公 司各 级充分利用 8 种公开载体，对涉及到企务公开的内容适时地进行公开 ， 与职工建立起 广 泛的沟通平台，增加了工作透明度，赢得 了职工的认可 ，增强了职工参与公司民主管理的积极性和 主动性。 一是坚持 职 代会制度。公司始终把落实职代会制度作 为企务公开的 一 项重要的和基础性工作来抓，坚持每年召 开一次职工代 表 大会，坚持涉及职工切身利益的重大事项 在职代会上公 开 和通过，充分维护广大职工代表的民主管 理权利。公司 每 年通过职代会