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XXX 集团股份有限公司
工作交接管理制度
第一章 总 则
第一条 为认真做好 XXX 集团股份有限公司岗位的工作交接与公物
交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。
第二条 本制度适用于 XXX 集团股份有限公司所有中心和职能部
室。
第二章 工作交接流程
第三条 一般性工作交接流程如下图所示：
移交人职责：
1、处理遗留问题；
交 2、清点管理范围内的资产；
3、准备交接资料；
4 、整理工作流程和工作关系。
接
接收人职责：
1、检查资产的数量以及使用状态；
2、检查资料的完整性和真实性；
有无问题
有 3、熟悉工作流程和工作关系。
无
监交人职责：
监督
1、检查资料的完整性和真实性；
2、检查交接过程中是否存在问题；
3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系。
有 有无问题
移交人和接收人：
无
1、移交人办理离职手续；
交接完成 2、接收人开展工作。
1
第四条 工作交接内容包括： 工作资料、工作资产、工作关系交接等。
第五条 工作交接使用表格包括（具体表格见附件） ：
（一）工作关系交接表；
（二）工作流程交接表；
（三）往来账交接表；
（四）资产交接表；
（五）仓库库存交接表；
（六）日常事务交接表；
（七）其他。
第六条 监交人和交接时间界定：
员工级别 监交人 交接时间
普通员工 上级主管 3 个工作日
主管级
上级主管 5 个工作日
（科长、办事处主任、车间主管等）
副总级 上级主管、财务总监、集团指
10 个工作日
（副总、区域经理等）
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