深圳劳动合同7篇.docxVIP

PAGE PAGE 1 深圳劳动合同7篇 随着人们法律观念的日益增加，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？下面是我整理的最新深圳劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。  最新深圳劳动合同1 甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________  名称：_________________________ 姓名：_________________________  住宅：_________________________ 性别：_________________________  法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码：___________  联系人：_______________________ 住址：_________________________  联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________  依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。  1。有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。  2。无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。  3。以完成肯定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。  （二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）  二、工作内容和工作地点  乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。  乙方的工作地点：________________________________________。  三、工作时间和休息休假  （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。  1。标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。  2。不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。  3。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。  （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。  （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。  （四）乙方的其他休息休假支配_____________________________________________________________________。  四、劳动酬劳  （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。  （二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。  （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。  （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。  （五）甲乙双方对工资的其他商定定_________________________________________________________________。  五、社会保险和福利待遇  （一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。  （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。  （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。  （四）甲方为乙方供应以下福利待遇______________