胜任力素质考核方案.ppt

;;是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，可以是特质、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等; ;; ;;1、考核的维度;不同的维度采取不同的提炼方法;核心素质：企业价值理念作为企业文化传承的基石，员工的能力素质必须符合企业核心价值观的要求;要素;职系;要素; ;素质维度 ;分类;2、评分标准及素质能力分级描述;示例：核心素质分级描述—诚信正直;示例：核心能力分级描述—沟通表达能力;标准;示例：??业能力素质分级描述—招标管理;3、评分：通过直接上级和公司（项目）负责人对各项能力素质进行评价，计算出最终得分;; ; ;谢 谢