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《组织行为学》 (6504) 专科期末复习资料 一、问答题 1、我国学术界按组织泊性质把组织分为哪几种种类？ ⑴经济组织。 ⑵政治组织。 ⑶文化组织。 ⑷民众组织 ⑸宗教组织。 2、如何进行情绪的调适与感情的培育？ 第一方面：情绪的调理与控制 （１）保持适合的情绪状态 （２）丰富并正直人们的情绪经验 （３）引导人们从多种角度对待问题，使其感情向正确的方向发展第二方面：感情的培育 （１）培育崇高的踊跃的人生观和世界观 （２）经过多种门路，丰富人们的感情体验 （３）培育风趣感，养成踊跃的人生态度 3、对人本管理的理解，要正确掌握哪几点含义？ 第一，人本管理的主体是人，是拥有必定政治素质、科技素质、文化素质和操作技术 的组织全体成员，而不是指少量组织成员或个别领导。 第二，人本管理是同对物、对事的管理密切联合在一同的，是在对人、对物、和对事三者管理的密切中，突出人在组织 中 的 主 动 地 位 和 能 动 作 用。 第三，人本管理是把组织成员的个人价值与社会价值相联合，使个人利益和国家利 益、组织利益一致起来，使每个组织成员认识到自己在为知足社会需要而劳动的同时，也 在为知足自己个人需要而劳动。 第四，人本管理是要贯彻一心一意依赖广大劳感人民 民众的目标，发挥组织成员在民主管理中的主体作用，增强劳感人民民众的主人翁地位。 第五，人本管理要成立组织的人材开发系统，从战略高度全面开发组织的