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PAGE 劳 动 合 同 书 用人方名称： （简称“甲方”） 经济性质： 负责人： 经办人： 地址： 劳动者姓名： （简称“乙方”） 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 家庭住址： 甲方订立本合同的前提条件：?????????? 乙方订立本合同的前提条件： 1、必须是依照《中华人民共和国工商行 1、已向甲方如实说明其就业现状、健康 政管理法》规定登记注册的独立的公司法 状况、学历、工作经历、职业技能以及甲 人或组织机构； 方要求其说明的其他事项，上述事项不存 2、不得从事违法经营活动。 在任何虚假或隐瞒； 2、已向甲方保证其不受任何尚未解除的，或限制其签订本合同的法律法规、合同或其他义务（包括但不限于竞业限制）的约束； 3、有完全民事行为能力的人员。 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规及其相关规定， (简称甲方)与 (简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则订立本劳动用工合同，以待共同遵守。 一、劳动合同期限 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 （一）乙方具体工作内容和要求是：由甲方根据其自身经营特点依法安排乙方的工作。 （二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、 工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1. 乙方不胜任本职工作； 2. 客观情况发生变化，乙方工作岗位或职务不存在； 3. 甲方根据业务经营需要，产业产品调整及工艺规程或组织机构设 置等变化，或者有更适合乙方的工作岗位。 （三）着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前 上岗做好班前准备工作； 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情； （四）做好货品管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。考虑到商场或者各个商圈的特殊性，按乙方所在商场或者商圈的实际营业时间工作。在营业时间外乙方应完成必要的货物整理、摆放等甲方安排的工作。 (二)甲方由于生产经营需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 四、劳动报酬 (一)甲方根据法律、法规的规定，结合实际，自主确定工资分配形式和工资水平。 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行定额工资制度。乙方试用期月工资标准为 元；试用期满月基本工资标准为 元。 （三）甲方按乙方销售业绩的递增额度给予不同的提成或奖励，销售提成或奖励每月经审核后发放，严重违反规章制度或者不能完成业绩指标的不予发放，具体参照《店务手册》执行。 (四)甲方在次月的三十日以前以货币形式支付乙方上月的工资。社会保险等需要个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 六、社会保险和福利 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。《店务手册》作为合同的附件，与本合同同时生效。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度制定管理制度，乙方必须依法执行。 （四）乙方如违反甲方规章制度的，甲方可以依据情节的轻重给予必要的行政处罚或者经济处罚，直至劳动合同解除。 （五）员工如损毁或遗失店铺财物的，依市场价格予以补偿乙方所在店铺的损失。盘点发生货品短缺的、或者其他情况的依据《店务手册》中的规定执行。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： （一）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的； （二）双方约定的终止的条件出现的； （三）甲方不再经营、破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的； （四）乙方主体消失。乙方享受基本养老保险、退休、宣告失踪、死亡； （五）乙