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教师教学论文(15篇)
内容提要:
高校教师教学发展中心建设研究
转型期青年教师教学能力提升的思考
如何实现高中语文的高质量教学
护理实习管理老师工作性质的探讨
音乐表演专业培养模式现状分析
电子书包课堂中教师教学行为有效性探究
浅议高职教师教学
思政课教师教学自信的重要性及实现途径
中医药院校教师教学发展的内涵与策略
瑞吉欧方案教学对幼儿教师教学的启示
外语院校青年教师教学能力研究
浅谈地方高校教师角色转变
幼儿教师教学评价现状及问题
职前教师课堂教学技能促进路径
高校青年教师教学能力提升
高校教师教学发展中心建设研究
高校教师教学发展中心建设研究
摘要:教师是提高教学质量的主导者和引领人。本文通过介绍发达国家教师教学发展中心的成功经验,简析我国教师教学发展中心现状与作用,结合湖南省高校师资队伍的教学能力现状,对省属高校教师教学发展中心的功能定位、运行模式等进行了研究。
关键词:教学能力;培训;咨询;服务
高等学校的教学质量日益受到政府、社会的广泛关注,提高教学质量首要就是要提高教师的专业化水平。教师的专业化水平也称为教师教学能力,是指从事专门学科教学过程中表现出来的能力,是教学工作的研究、综合和应用的能力。“百年树人,教师为本”。高校教师是高等学校一切教学活动的实践者,承担着高等学校教书育人的历史使命,其教学态度水平决定着高校的人才培养质量和特色。针对持续提高教师的教学能力,高等教育发达国家、教育部均采取了对应措施,其中一项重要的举措是成立教师教学发展中心,对教师的教学能力进行有组织地、系统地培训和提高。这些做法和经验值得我们借鉴与学习。
一、国外教师教学发展中心情况
密西根大学于1962年成立教师发展中心,为国外最早成立的相应机构,也是目前最大的教师发展中心[1]。20世纪80年代以来,发达国家的高等学校,如美国、英国、澳大利亚、日本等,纷纷成立教师发展中心,仅美国就有1000多个教师发展中心。我们把一些共性提取如下:
(一)机构定位
除京都大学的发展中心属高等教育研究院外,其他发展中心隶属于教务处(ProvostsOffice)[2],由教务长领导,但是,各中心又与教务处其他部门保持相当大的独立性。教师咨询委员会在指导发展中心与学校其他部门、院系的联系中发挥着重要的作用。发展中心的职员数不等,从6人到24人,人数依据工作任务的多少而定,最多的为密西根大学教师发展中心,有24人。所有的中心定位皆以教师的发展为核心使命,都强调“中心工作人员与教师共同努力”,形成“重视教学、尊重和鼓励学生个体发展的”文化环境,促进“每个学生都能取得学业成功”。目前,这种基于大学学习成果输出(LearningOutcomes),旨在提升“学”与“教”的教学发展中心(笔者特别注意到,密西根大学将“学”放在“教”的前面),以及由“学”与“教”形成共同体,该共同体覆盖全校的内部教学支持系统,已经成为“改善大学教学与学习的最普遍的方式”。[3]
(二)主要功能
发展中心的名称均有不同,如“学习和教学研究中心”、“教学发展和教学设计中心”、“教学发展中心”、“牛津进修学院”、“教学支持与改革中心”或“教学研究及技术研究中心”、“大学教学发展中心”。他们主要任务有提供内容丰富、形式多样的教学培训、咨询以及有关的高等教育评价、研究,具体有以下三类[4]:1.专业培训。学校教师,特别是新进教师必须接受学校组织的、广泛的课程培训。这些课程包括课程建设、课堂教学和教学方法等方面的专门培训,内容涵盖如何备课、讲课节奏把握、教学语言表述、多媒体教学,以及教学反思、处理敏感或紧急问题等教师教学各个环节,而且均能够和具体的学科专业相对应,使得接受培训的老师学有所获。2.学术支持。教学研究与教学能力提升有着千丝万缕的联系,中心一是通过项目支持教师教学研究与教学改革,帮助教师获得教学研究项目、培育教学研究成果;二是搭建合适的交流平台,如搭建各类国际交流、校际交流、校企交流的平台,提供各类进修培训项目,同时,搭建校内交流平台,平台形式多种多样,有侧重某一主题的专题研讨会、教师座谈会、午餐会、教学沙龙、有关教师职业发展的研讨会等。3.个性化服务。中心接受教师个人教学的服务要求,如为有需要的教师提供相应的教育信息化课程培训,为有需要的教师组织相应的教学专家点评;基于发达的网络,中心备有充足的教学资源与资料,方便教师方便快速查阅。由于京都大学的发展中心与高等教育研究院在一起,他们侧重于教师发展方面的研究,供其他部门决策参考。密西根大学还资助教师,为教师、学院的教学创新活动提供经费,以及开展教师对外联系与交流等工作,正是由于该中心提供服务种类多,且不断开拓新的项目,使得该中心享有良好声誉,吸引了许多密西根大学教师的注意和主动参与。
二、教育部教师发展示范中心情况介绍
在我国,教师教
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