农民工工资支付支付应急预案及相关规章制度.pdfVIP

实用文档 农民工工资支付应急预案 一、编制目的 为切实解决拖欠农民工工资问题，快速妥善地处理涉及农民工工资的投诉案 件，增强对各类突发事件的应对能力，维护公司社会稳定，特制定本预案。 二、预案内容 1、预案应急范围 本预案适用于本公司所属项目部因拖欠农民工工资而引起的农民工投诉举 报、群体上访、过激行为、恶性事件的应急处理。 2、应急组织机构及职责 （1）、成立苏州朝旭建设有限公司农民工工资清欠处理工作领导小组，全面负 责清欠事宜，重大事件的协调处理工作。 （2）、公司领导小组办公室设在公司安全科办公室，沈国平任主任。领导小组 下设各项目部清欠农民工工资管理人员。 （3）、公司成立清欠农民工工资管理人员网络体系。在成立公司清欠领导小组 的基础上，人事科建立农民工工资投诉处理网络，开展拖欠农民工工资专项检查， 及时查清上报拖欠农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的项目经 理，无论是否与农民工签订劳动合同，及时予以处理，责令其及时补发。公司总 工会切实行使工会权力，设身处地为农民工着想，维护农民工合法权益，对恶意 拖欠工资现象要派专人督查，严重者要依法进行处理。项目经理要积极为农民工 提供法律援助，及时建立职工工资发放表，为农民工领用薪水提供纸质依据。 领导小组各成员要保持高度警惕，对突发事件要及时赶赴现场，果断处理， 确保各方人身安全。 实用文档 3、深入调查，确定可能发生群体讨薪、越级上访、恶性事件的应急 目标 领导小组要增强工作的主动性，加强源头治理，主动深入到各项目部施工现 场、一线农民工群体中走访，调查了解农民工工资兑付情况，对项目部发放农民 工工资情况做到心中有数。各项目部要严格落实清欠情况报表制度，对兑付工人 工资情况进行认真分析，将有关建设和施工单位资金筹备计划和农民工举报情况 相结合，明确部分可能需启动应急预案的目标，提高反应速度，确保不发生重大 恶性事件。 4、应急处理措施 （1）、利用投诉处理网络体系，提高办事效率，及时快速处理农民工工资投诉 事件。办公室接到投诉举报后，要及时将有关信息反馈给相关项目经理，争取在 尽可能短的时间内调查核实，协调处理。必要时启动应急预备资金预支给农民工， 并将有关情况通知相关单位，及时将清欠情况反馈给各方责任人。 （2）、明确责任，充分发挥各职能部门作用。对清欠办公室经两次调解不成的 投诉事件，若债权债务比较明确，视为恶意拖欠的，即申请区劳动和社会保障部 门依法对拖欠部门予以严惩。 （3）、恶性事件的处理。当农民工因过激行为，制造诸如绑架、威胁自杀等恶 性事件时，迅速将信息进行上报，投诉处理网络体系中相关人员立即赶赴现场。 公司所负责维护现场秩序，本着保护农民工人身安全出发，做好防护工作；公司 要集中清欠人员的精干力量，集中处理突发案件，力保不出现伤亡事件 苏州朝旭建设有限公司 2018年4月 实用文档 三、附件 1、农民工工资清欠处理领导小组组织机构图 2、农民工工资支付管理制度 3、农民工工资投诉处理网络 实用文档 农民工工资清欠处理领导小组组织机构图 组长：王 民 （项目经理） 现场负责人：裘冬明（现场负责） 劳务负责人：山建潇 （劳务员） 木 泥 钢 水 智 防 内 工 瓦 筋 电 能 水 装 工 工 工 化