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对公司当前员工思想状况的调 研分析 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 对公司当前员工思想状况的调研分析 湘器两年的发展 ,可谓风风雨雨 ,非常不平凡， 2008 年初的冰雪 灾害造成了产品积压、 生产线的损坏， 严重影响了企业的生产经营， 生产了四十多年、 而且工艺纯熟、 边际利润高的工业导火索被强行 退出市场 ,湘器的发展可谓是雪上加霜，困难重重 ,1-5 月份出现严 重亏损 ,员工的生产工作情绪跌落到最低点 ,对湘器的未来充满着迷 茫，但新搭建的领导班子勇于担当、积极应对 ,励精图治，很快扭 转了亏损局面 ,但刚刚松一口气，十月份的安全停产整改、又使部 分市场丢失， 效益急转直下 ,但领导班子毫不气馁 ,精心运作， 2 ００ 8 年还保持了效益的平稳增长 ;2 ０09 年面临了雷管供应问题、 技改 扩能问题以及两次大的安全事故 ,领导班子忙得焦头烂额，想尽千 方百计 ,全身心扑在生产经营工作中 ,才使得２ 009 年的效益突飞猛 进。两年来领导班子可谓是时刻如履薄冰，兢兢业业 ,尽职尽责 ,克 服自身重重困难 ,一心一意谋湘器发展 ,按常理，这样好的生产经营 形势应该换来的是安居乐业、欣欣向荣、企业稳定 ,但出乎意外的 是，企业内部不稳定的因素却在增多 ,集资分房的闹剧、分厂奖金 分配的风波 ,转岗分流的个人情绪 ,清理陈旧性工商的无休无止 ,风 言风语，网上发帖，匿名举报等等不和谐声音此起彼伏。针对这些 不良现象 ,通过与不同层次员工的贴心沟通 ,与部分中层管理人员深 入讨论以及一季度员工思想动态分析情况 ,得出结论：一是企业核 心价值观弱化，支撑员工精神支柱的核心价值观在哪 ?二是员工理 想信念严重缺失，集体无聊化情绪蔓延。 思想现状 １、员工的政治意识淡薄、社会心态浮躁。 主要表现为两种 论调：一种是政治无关论 ,不关心国事，不关心企业前途 ,不关注企 业发展瓶颈，将企业整体利益与个人利益割裂开来 ,不管是谁收购 , 不管是谁当法人代表，我只知道做我自己的事情 ,都与自己无关 ,表 现出极大的麻木与无知。 另一种论调是政治无用论， 总以为一个普 通工人只要会生产就行，满足于现状 ,对党组织观念淡薄，要求进 步、要求入党的人数人数越来越少 ,认为如果有当官的机会就入党 , 没有机会就不想