组织气氛调查问卷.docVIP

完全不是 （实际状况） 不是不清楚是绝对是 （陈 述） 1、工作中会有不同的上级给予我不同 的指示 2、 我必须不断学习才能将工作干得更好 3、 公司为员工提供培训，以增加员工晋升与发展的机会 4、 公司对任何岗位员工的尊重都是一视同仁的 5、 公司用多种方式（经济、非经济利益）来激励员工 6、 公司有一个明确的策略去与对手竞争 7、 公司有一个清楚明确的发展方向和目标 8、 凭借关系进来的员工占一定比重 9、 公司所提供的培训既充足又有效 10、 公司注重从内部选拔管理者 11、 公司的工资与福利不能吸引到优秀的人才 12、 公司的招聘是公开且透明的 13、 公司的骨干员工留不住 14、 我会就公司存在的问题，主动提出改进意见 15、 管理者尽力使员工清楚公司的发展方向和目标 （期望状况） 极不同意不同意没意见同意很同意 （实际状况） 完全不是不是不清楚是绝对是 23、如果需要，员工也会主动做自己份外的事情 24、本公司所处之行业前景很好 25、 本公司的未来发展前景对我个人有至关重要的影响 26、 创新是我们公司成功的重要因素 27、 同事们对不断创新的人给予很高的评价 28、 在公司，只要能力强，就会被提升 29、 在公司，跨部门的工作流程既简单又流畅 30、 在本行业中，本公司前景很好 31、 在我们公司，表现好的员工会有发展机会 32、 出现问题时，上级能主动承担责任 33、 当我有不同看法时，我可以很放心地表达出来 （陈述） 16、 虽然我达到了岗位要求， 我还想做 的更好 17、 公司强调员工团结合作 18、 公司提倡不同级别、 不同部门开放 的沟通 19、 公司鼓励员工发表个人意见 20、 公司鼓励和提倡员工改进工作方 法 21、 公司管理者不能容忍下属的平庸 表现  （期望状况） 极不同意不同意没意见同意很同意22、公司管理者不清楚谁是人才44、 我的直接上级对我进行考核 45、 我对公司的福利待遇感到满意  （陈述） 34、 有问题时，我知道如何通过正式渠 道向上反映 35、 我个人认为自己在本职工作上有 发展前景 36、 我不会考虑在未来2年以内离开公 司 37、 我不清楚上级对我的要求是什么 38、 我认为员工在工作中应受到严格 的监督和控制 39、 我认为我的工资和我的工作付出 相吻合 40、 我认为我的同事在工作时能偷懒 则偷懒 41、 我主要靠“小道消息”获得有关工 作的信息 42、 我们公司常常从外部招聘管理人 员 43、 我对个人日常工作有充分的自主 46、 公司强调员工的服务意识 47、 我对我的工作条件感到满意 48、 我的工作具有挑战性 49、 个人工资收入考虑了工作环境因素 50、 我所在的部门，职责划分很清楚 51、 我所在的部门与其他部门合作的很好 52、 我所在的部门团结一致，彼此合作愉快 （期望状况） 极不同意不同意没意见同意很同意 （ 陈 述） 53、 我的上级非常信任我 54、 我的上级既能干又专业 55、 我的上级给予我足够的支持和指 导 56、 我必须竭尽全力才能干好本职工 作 57、 出现错误，我只受到严厉处罚，而 没得到改进建议 58、 我的同事经常受到上级的鼓励 59、 我知道公司的发展方向和目标的 内容 60、 我很愿意告诉别人我在 BGS工作 （实际状况） 完全不是不是不清楚是绝对是 75、 您认为，公司当前急需解决的问题是什么？ 76、 您还有什么意见？ （陈 述） 70、 工作时间的安排对我而言是合理的 71、 我有足够的硬件设施保证我有效的工作 72、 上级干涉我的日常工作 73、 公司出现10%勺员工流失是合理的（第二部分） 个人基本资料: 性 别: 男 女 本企业工龄： 5-6年 3-4年 1-2 1年以下 年 龄： 20以下 21-29 30-39 40-49 50以 上 学 历： 高中以下 咼中（普咼/职咼/中专/中技） 大专 大学本科及 以上 职 务： 公司副总以上 部门经理级 主管级 领班级 其他员工 部 门: 职能部门 机务 货运 客运 站坪 销售