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PAGE 1 PAGE 1 商贸经理岗位职责任职要求 商贸经理岗位职责  岗位职责:  1.依据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;  2.依据需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;  3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报;  4.解决与合作伙伴之间的商务冲突,并保持两号的和做关系;  5.依据日常运营的实际状况,能够准时发觉问题并解决问题;  6.对目标市场进行资料收集、分析,并形成调研报告;  7.利用人脉资源拓展业务渠道。  任职要求:  1.大专业上学历;  2.具有零售店面管理经验;  3.具有茶叶、礼品类店铺管理经验优先;  4.具有多店面管理经验;  5.具有过往优秀业绩。  商贸经理岗位  篇2：租赁副总经理岗位职责任职要求  租赁副总经理岗位职责  职责描述:  1.组织制定、实施公司中长期战略发展规划和年度经营计划;  2.组织制定公司战略管理制度与流程体系,并定期进行评估、调整与完善;  3.组织收集公司现有及预备进入的相关业务领域所涉及的经济、市场等相关信息资料,定期提交行业研究与战略分析报告,为公司高层决策供应参考依据;  4.担当公司重大战略研究课题,组织完成专项课题分析报告;  5.负责查找公司新的投资与发展机会,负责公司战略重点业务的项目立项、可行性论证、项目评估、项目投放及贷后管理等工作;  6.负责协助公司高层开展业务管理工作,包括但不限于准入行业研究与分析、新渠道和机构合作、业务流程设计与管理、业务产品开发、业务绩效管理;  7.负责全面统筹部门日常管理工作;  8.负责完成上级领导临时交办的其他任务。  任职要求:  1.国家211工程院校全日制硕士研究生及以上学历,具有硕士学位;  2.企业管理、经济、金融、投资等相关专业。  3.十年以上金融行业上市公司、跨国企业、咨询公司等大型企业战略规划、资本运作、企业管理等相关工作经验,其中至少三年以上为管理岗位;  4.具有丰富的银行、金融、投资顾问公司实际工作经验,熟识中外金融系统运作,有与证券、基金、保险、银行等金融机构合作经验;  5.熟识金融市场规律政策法规,熟识国有企业战略规划和分析工作或熟识租赁行业业务管理工作;  6.熟识战略管理理论,把握资本运作学问,精通各种战略分析模型;  7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;  8.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;  9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。  租赁副总经理岗位  篇3：招商运营总经理岗位职责任职要求  招商运营总经理岗位职责  岗位职责:  1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;  2.依据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;  3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划,招商目标分解,组织实施招商;  4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;  5.负责招商进度管理,为招商策略调整供应依据;  6.负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设性意见;  7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作,监督和管理各个商业物业的运营,确保经营物业的有效经营。  注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/Shoppingmall项目经验!此为必要条件,条件不符合者勿扰!  岗位要求:  1.本科学历,45岁以内,10年以上商业地产招商运营管理经验,至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作,具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;  2.把握商业地产项目招商、推广的基本流程,拥有品牌商资源和招商渠道;  3.熟识国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业学问,并能完善相关合同手续;  4.具有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力,可承受较强的工作压力。  招商运营总经理岗位  篇4：培训专业经理岗位职责任职要求  培训专业经理岗位职责  职责描述:  1、负责建立X