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PAGE 1 PAGE 1 商贸内勤人员规章制度 商贸内勤人员规章制度 为了公司的发展和维护公司的利益，让公司员工有一个公开公正的工作环境，依据国家法律法规，制定本公司的规章制度。XX商贸公司内勤人员的规章制度，共分为行为规则和工作纪律两方面。  行为规则：  1、遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定。  2、热爱本职工作，全心全意为公司服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素养。  3、听从安排，听从领导，工作专心负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务隐秘。  4、关心集体，团结协作，相互帮助，维护集体利益和公司信誉。  5、爱惜公司财物，不铺张，不化公为私；  6、努力学习文化、业务技术学问，专心做好本职工作，供应优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。  7、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。  8、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司形象。  9、公司任何人不允许把心情带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出。  10、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。  11、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。  12、公司实行“工龄工资”制度，为员工供应收入和福利保证，并随着工龄的增长高逐步提高员工的工资、待遇，并对做出贡献者予以表彰、嘉奖。  13、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  工作纪律：  1、按时上下班，不迟到不早退，不得旷工和无故请事假。迟到早退每次罚款元，事假超过3天，扣双倍工资，特别状况除外。  2、上班时间应保持环境的宁静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作。违反规定每次罚款元。  3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经主管人员批准。违反规定每次罚款元。  4、上岗工作要留意仪表，不得披头散发，穿拖鞋和躺卧在床上。违反规定每次罚款元。  5、不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生。  6、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话或电脑谈天、发短信或长时间占用电话。违反规定每次罚款元。  7、严守公司机密、廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。  8、专心做好录入单据工作，实时调整公司进、销、存记录，专心做好门市客户接待和外埠客户的电询工作，记录和确认客户订单，精确开据提货单，并做好客户、消费者反馈记录。  9、勤俭办公，节省用水、用电，杜绝一切铺张现象。违反规定每次罚款元。  10、保管各类文件档案，准时登记清理客户档案  11、要做到货款全都，不得贪污公款。如有违反，公司将处以罚款元，并追究刑事责任。  12、对销售明细账与应收款账进行记录，并作好处理与未处理的标记，与上级主管进行核对。违反规定每次罚款元。  13、专心做好电脑、打印等设备管理与维护工作。设备因保养不当引起的故障，公司将对责任人罚款50――200元不等，并赔偿公司损失。  14、对于不听从领导，屡教不改者，公司将处以罚款100――500元不等，并有权对其开除处理。  以上管理制度作为内勤人员的考评标准，对于完成状况好，对公司作出贡献的同志，公司视状况给与嘉奖，对于完成状况差并且给公司造成损失的同志，公司会依据情节给与经济惩罚。  XX商贸有限责任公司  篇2：管理内勤岗位职责任职要求  管理内勤岗位职责  职责描述:  1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;  2、业务管理方向:负责报表制作,数据分析,营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;  3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;  4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。  任职要求:  1、全日制一本院校及以上,学历学位证双证齐全,专业不限;  2、处理问题综合能力强,有较强的规律思维能力,有良好的沟通协作精神;娴熟OFFICE各项软件及相关系统操作;  3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;  4、认同保险行业,认同平安企业文化。  加入我们,你将拥有:  *世界50强企业大平台