党风廉政建设社会评价整改升位方案.pdfVIP

党风廉政建设社会评价整改升位方案 X乡X年度党风廉政建设社会评价排位靠后。为确保X年度党风 廉政建设社会评价工作提档升位，经过乡党委会认真分析，找差距， 剖析原因根源，特作如下整改升位方案。 一、加强组织协调，提高参与度 今年的党风廉政建设社会评价工作任务重，压力大。为此，我乡 按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责， 依靠群众的支持和参与”工作机制，把做好党风廉政建设社会评价工 作作为今年落实党风廉政建设“两个责任”的一项重要工作抓紧抓好。 1、乡领导干部要率先垂范，按照分工抓好联系村和分管部门的 综合协调和调度工作，并做到齐抓共管、合力共为，联系村领导亲自 参加村宣传动员大会，带头进行宣传和走访。 2、相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风， 增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法 利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干 部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。 3、各村、各单位要通过多种渠道和形式，向群众、职工传达省 市县有关会议精神，大力宣传我乡党风廉政建设和经济社会工作的良 好态势，宣传覆盖到每一个人，提高他们的参与度，让每位干部职工 和群众了解民意调查的具体内容，做好他们的工作，以维护我乡荣誉 为重，耐心回答好省里电话调查的问题，客观、真实地评价我乡的党 风廉政建设工作。 二、加强宣传，提高知晓度 充分利用LED显示屏、宣传栏、短信、会议等多种宣传手段，围 绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点，推进党务、 政务、村务公开，多角度、全方位大力宣传党风廉政建设取得的成效， 要准确把握舆论宣传的生动性和吸引力，加强正面宣传，尤其要宣传 好身边先进典型，用先进典型感化人、教育人、激励人，通过舆论营 造全社会关注、支持、监督党风廉政建设工作的良好氛围，提升党风 廉政建设良好形象。 三、注重解决实际问题，提高满意度 搞好党风廉政建设社会评价工作，关键是要解决问题。各村、各 驻村单位要以做好党风廉政建设社会评价准备工作为契机，积极回应 群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的关系群众切身利 益的问题。 1、结合“两学一做”学习教育，坚持问题导向，即知即改、立 行立改，把听事、办事、解难的触角延伸到村组农户、延伸到最基层， 切实为群众办好事、办实事，解决合理诉求和实际困难，点点滴滴积 累群众信任，以党风廉政建设的实际成效取信于民，真正赢得群众的 拥护和支持。 2．组织开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，收集社情民意，解 决群众合理诉求，着力排查化解一批重大信访案件和矛盾纠纷，切实 维护广大群众合法权益，进一步提升公众安全感，使群众从内心理解 和支持政府工作。 3．认真落实好上级党委政府制定的各项惠民政策，规范各类民 生资金和“三公”经费的管理使用，特别是把民生工程、民生项目做 好做实，让群众看得见、摸得着，切身感受得到党委政府的关怀和重 视，并得到真正的实惠。 四、强化监督检查，提高评价度 加强党风廉政建设、推进社会评价工作是一项长期工作，也是一 个系统工程，既要长抓不懈，形成长效管理机制，又要打造声势，集 中推进。 1、加强组织领导。乡成立党风廉政建设社会评价领导小组，党 委书记阙锋任组长，党委副书记朱丽蓉、纪委书记陈伦太为副组长， 人大主席陈定福、副乡长王晓蓉、纪委副书记陈方荣、学校校长潘峰、 卫生院院长王大超、纪委委员张亚、各村支部书记为成员的领导小组， 指定专人认真抓好这项工作。各村支部书记、各驻村单位负责人是这 项工作的第一责任人，要按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实 责任，层层传导压力，齐抓共管、合力共为。 2、强化问题整改落实。各村、各驻村单位要认真收集、梳理走 访过程中或其他渠道收集到的亟待解决的突出问题，及时制定整改方 案，明确责任部门、责任人员及整改期限。要认真分析本地党风廉政 建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中的薄弱环节，建立问 题台账，逐一整改解决，不断提高人民群众对党风廉政建设的满意度。 3、开展专项督导。乡纪委将组织人员对各村、各驻乡单位党风 廉政建设社会评价工作开展情况、解决群众反映强烈的突出问题等情 况进行专项督导，发现不足及时提醒，督促整改，并适时将督导情况 全乡通报。 4、严格责任追究。乡纪委将对各村、各驻乡单位落实社会评价 工作