劳务派遣 用工合同 用工单位.docxVIP

PAGE 第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 1页 劳务派遣 用工合同 用工单位   甲方(用工单位)：   法定代表人：   乙方(派遣员工)：   身份证号码：   乙方系(下称劳务派遣单位)派遣至甲方处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做以下确认，供双方共同遵照执行。   一、工作岗位   1.乙方的工作岗位为：;具体以职务说明书为准。   乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。   2.甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。   3.乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位;甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。   4.“不能胜任”包括但不限于下列情形：   (1)不能按时、按质、按量完成工作任务的;   (2)不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的;   (3)绩效考核不合格的;   (4)被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。   5.甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至