航道安全工作总结.docxVIP

2014 年航道安全工作总结 年以来，我航道处认真贯彻落实省、 市安全工作会议精神， 紧密结合航道实际，以开展“深化平安航道建设和安全管理推进年”活动为主线，扎实开展“三项行动” （安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理），推进“三项建设”（安全生产法制机制、安全生产能力、安全生产队伍） ，加大安全检查力度，消除事故隐患，加大 考核奖惩力度，强化责任落实，到目前为止安全形势持续稳定。现将 具体情况总结如下： （一）主要工作论文联盟 www.LWLM.com 编辑。 一、加强领导，落实安全管理责任。 全系统各级领导 在抓安全工作时始终坚持“宁可做过、不可错过”的原则，一级抓一 级，一级对一级负责，使安全管理工作实现良性循环。一是各单位一把手，高度重视， 做到在部署各项日常工作的同时，优先布置安全工作，加大安全工作人力、 物力、财力的投入。二是加强安管人员队伍， 今年我处决定在各基层单位增设安机股，每股室定员 3—4 名，30 名 安管人员已经配备到位，形成了“上下联动、协调” 、“横向到边、纵向到底”的领导、部门、岗位三级安全管理责任网络。三是逢会必讲安全，每月召开安全领导小组成员会议及定期召开安全形势分析会，传达上级文件、 会议精神和有关安全生产事故的通报， 学习安全生产方针政策、法律法规，以提高安管人员抓好安全工作的政治责任感，增强做好工作的使命感。今年 3 月 10 日，在全系统“深化平安航道暨安全管理推进年” 活动布置会上， 徐处长明确提出了安全工作的方 针—“只有起点、没有终点，宁可做过、不可错过，坚持原则、令行 禁止”。四是严格执行安全管理考核奖惩机制。年初，市处制订了安 全工作意见、工作计划和安全工作目标管理百分考核细则， 把安全工作作为各基层单位和各级领导评先晋级的重要条件， 对发生事故的单位和个人在加薪、评比先进时，实行一票否决。在系统内还层层签订安全目标管理责任书，做到安全指标分解到人，安全责任细化到岗， 安全风险大家共担。 二、全面发动，营造安全文化氛围。 为 营造安全文化氛围， 我处一是层层召开专题会议， 贯彻落实上级文件精神，广泛进行宣传发动。 二是组织学习安全生产法律法规和规范性文件，采取集中学习和自学的方式，增强全员的安全法律意识。三是利用各种宣传手段，大力宣传安全知识、操作规程、防范措施等。靖江航道站专门印制了安全宣传简报， 宣传交通安全常识、 交通法律法规。为营造安全文化氛围， 口岸船闸还加大安全投入，在售票房设置 一块船闸“安全生产千天竞赛”的液晶显示屏，投入 10 万元在闸区 和办公区域设置了大量的安全宣传标语牌。 系统各单位都开展安全知识培训班，请专业技术人员进行面授培训，提高全员安全防范技能。 兴化航道站还有特色地开展了 “六月安全月——消防安全进家庭” 宣传教育活动，邀请市消防大队专业人员进行消防知识讲座和实地示范 演练，深入职工家庭宣传安全消防知识，为该站每位职工家庭配发 2 只 灭 火 器 ， 把 消 防 知 识 普 及 到 职 工 家 庭 ， 提 高 家 庭 防 范 HTtp://wwW. 事故的技能发。四是定期开展安全生产警示教育，利用新近发生的典型事故案例， 组织人员进行巡回教育和重 点教育，吸取事故教训，警钟长鸣，防患未然。利用驾驶员学习会议进行安全行车警示教育， 同时根据季节和岗位特点， 每月一次对车船机驾人员进行重点教育， 强化了岗位安全责任意识。 五是处统一印发有关航道安全方面的宣传标语 1000 张，在系统各单位重要位置进行张贴，宣传安全生产法律法规和安全知识， 努力营造浓厚的安全氛围，变要我安全为我要安全， 增强全员做好安全工作的自觉性。 六是我处统一部署，动员全系统干部职工积极参加省海员工会组织的 “职工安全生产权利义务卡”征集活动，大家踊跃投稿，营造了人人关心安全的氛围。在市总工会和市安全生产监督管理局联合举办的 “安全伴我行”演讲比赛中，我处选手荣获第一名，并被市推荐参加全省“安全 伴我行”演讲比赛活动。 三、强本固基，实行内部安全管理。 根 据省航道局和市交通局对航道安全监管要求，我处以定人、定岗、定 经费为抓手，加大安全经费投入，规范安全管理。一是调整充实全系 统各单位安全管理人员。 加强业务知识培训。 我处于 11 月 19 日— 11 20 日期间对全系统所有安全机务管理人员进行了管理技能培训，从安全机务工作实务、航道工程安全监管、消防知识、安全生产法律法规等方面进行了全面培训， 有效地提升了全系统安全机务管理人员 的安全管理水平。二是在年度经费编排时，优先安排了安全经费225 万元，其中安全专项经费 52 万元，应急保障经费 90 万元，车船设备维护费 83 万元。三是夯实了安全管理工作基础，规范完善了安全管理台帐 28 种，各基层单位在此