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节后“马上跳槽”上班首日公司收 17 份辞职报告 节后“马上跳槽” 本报调查显示，七成网友“骑驴找马”，政府雇员、公务员也 加入节后跳槽大军 拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后 的一段时期成为年度跳槽季，其中跳槽最多的是服务业 ; 其次是传媒 业、 IT 业; 最少的是教育行业。 从春节后上班开始，成都金泽广告策划公司的人力资源部主任 何夕就天天加班。 “早预料到节后会有人辞职，但没想到有那么多人 辞职。”何夕说，上班第一天就收到了 12 份辞职报告，其中有 4 个 人还是同一个部门的，这让她很头疼，“不过在我的一个 HR(人力资 ) 交流群里，有同行第一天收到了 17 份。” 拿完年终奖离职、换个新工作涨工资的普遍心理，导致春节后 的一段时期成为年度跳槽季。 本周，华西都市报通过官方微博和华西 都市网发起“节后跳槽”微调查，结果显示，两成网友已经在春节前 后跳槽，而加入今年跳槽大军的，除了企业职员，还有不少是政府雇 员。 微调查 服务业员工最想跳槽 “春节过完了， 你跳槽了吗 ?”某企业官方微博在周一下午推出 了节后跳槽的微调查后，立即引起了网友们的关注。截至昨日下午 6 点，有 680 名网友参与了该调查，其中 45%的网友是工作了 1-3 年的 85 后和 90 后。 调查显示，近两成的网友已经在春节前后跳槽。网友“骑狼 d 羊”在参与调查后表示， “我正在跳， 现在公司每天好几个人提辞职 ! 马上就没人了。”网友“趴趴熊要努力挣钱”则表示，“想跳，但没勇气。” 在跳槽原因的选项中，网友选择最多的是“薪资收入没有竞争力”，其次是“职业发展机会太少”、“工作压力太大”。 此次参与调查的网友分布在房产、汽车、传媒、服务、金融等各行各业，其中跳槽最多的是服务业 ; 其次是传媒业、 IT 业 ; 最少的是教育行业，仅有 1%。 猎头忙 跳槽原因第一是收入 和天天加班处理辞职信的 HR们一样，成都的多位猎头也在这两天忙得不可开交。 “这周一才上班，就已经有多家企业联系我们，表明急着要人。” 成都科诺维企业管理有限公司总经理金成权表示，这些企业主要涉及的行业是地产和互联网。 “和猎头打交道的行业，通常是日子过得比较好的。”金成权 坦言，也只有“有余钱” 的公司，才会出几万的 “挖角”费用。因此，猎头公司服务的对象通常是互联网、 地产以及金融行业。 科锐国际人力资源公司成都负责人兰顺明也表示，金融业特别是小贷、 P2P类型的公司，目前对人才需求很旺，不惜出高价找猎头挖人才。 跳槽原因，金成权表示，主要集中在几方面： 薪酬、成长空间、 企业文化、 “不对路”的上司。他表示，最近几个找到他的地产项目 经理，都是因为公司资金链紧张，工资不按时，去年的季度奖、年终 奖没发到位。