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汽车美容会所 员工劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法人： 乙方（受聘人员）姓名： 出生年月日： 名族： ，联系方式： 。 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿； 家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿； 根据国家有关规定和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：经过为期一个月至三个月的试用，甲方同意接受乙方为本单位员工，为了保证甲方长期稳定发展及全体人员的切身利益，甲方要求乙方自愿签定本协议，并严格遵守公司各项规章制度，完成工作任务，对于违反规定及聘用合同者将自己承担经济及法律责任。 聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从＿＿年＿＿ 日至＿＿年 月 日截止，其中试用期从年月日起至年月日截止 二、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为＿＿_元每月，每月15日为工资发放日，奖金、提成详见公司的考核制度。 三、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）不胜任现职工作，又不能接受其他安排的； 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的； （5）乙方受聘期间因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任； 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训； 2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同； （1）乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定医疗期间的； （3）未经甲方许可，合同期未满者，未经甲方同意，乙方中途自动退职的，离岗的,甲方将扣除剩余工资,辅助等风险抵押金,对此不满,在工作中藏匿物品，机器设备，损害物品的甲方将依法追究责任。 （4）法律、法规规定的其他情形； 五、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利； 2、有权享有国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利遇； 3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理； 4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面实行通知甲方,并承担相应的法律责任； 六、违约责任 1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，甲方应当扣除乙方押金作为乙方给甲方造成损失的违约金； 2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或者有偿引进费记收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%； 3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任； 七、保证金的收取 证包金共计2000佰元，保证金将在转正后逐月扣除，员工在劳动合同期满后，本店将全额退还保证金给本人。 员工在合同期未满而擅自理店者，按劳动合同中的规定执行并扣除一定数额的赔偿金。员工退离本店时，必须配合本店办理完所有手续和岗位工作交接，才能退还保证金，否则不予退还。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的； 1、提前30天提出离职书面通知； 2、在此期间乙方归还持有甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿； 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金 5、办理档案和社会保险转移； 6、迟到月累计第一次迟到10钟内罚款50元 、第二次罚款100元 、第三次罚款200 、第三次罚款400 、第五次800 超出10分钟 第一次罚款100元以此类推 7、故意旷工的半天