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企业里出现员工罢工处理方案 企业里出现员工罢工处理方案 PAGE / NUMPAGES 企业里出现员工罢工处理方案 日群主题讨论内容 18 月 10 年 2011 主持人：胡雪 记录人：胡雪 18 月 10 年 2011 日讨论主题：某公司包装车间罢工了，因为做了四年的包装主任被公司开 在淡季拿的工资相当于旺季 ,员工工资为计件工时制 ,掉，还有就是该企业目前处于生产淡季 幸亏现在有应急给公司造成巨大损失。整整拖了二个柜，引起了部份员工的不满。的一半， 46 员工总数人是车间主任的老乡， 12 车间有不然损失会更大。 队，人， 24 同一地区占人， 、如果您是该生产厂长，你会怎么处理这起 1 在部分人员的唆使下，全部罢工。就此事件： 、人力资源部应该如何介入该事件的处理。在以后 3、该企业管理上存在哪些漏洞。 2 事件。 的管理制度中如何完善？ 、群管理：王勇广 1 (750698970) 13:07:17 一、作为生产管理者如何处理？ 第一步：以在最短内恢复生产为目的 、 1 ，引导员工派代表与我部沟通， 第一时间到事发车间与员工沟 通 技巧要点：采取攻坚战、擒贼先擒王的方式，把唆使者从团队中孤立出来、同时沟通地 1.1 点最好远离车间事发地点，事情就成功了一大半。 1.2 孤立战术成功后，利用车间里的骨干趁热打铁带头恢复生产 及时与员工代表进行沟通，了解事情起因，充分接纳员工的