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校： 授课+名师答疑+在线模考+ ，考试通过无忧！ 考试问吧，有问必答 ！ 音频、讲义 ， 勿上当， 咨询： 转 601 第二节 工作岗位 （2006.11 改错） 题 型 内 容 备 注 选择题 均有分布。 简答题 1、工作岗位横向 的步骤和 P300-302; 2、工 作岗位纵向分级的步骤和 P302-308 综合题 生产和管理岗位统一岗等的基本要求 P299-300 工作岗位 的主要步骤 P300 【知识要求】 一、工作岗位 几个基本概念（ P294-P295） 1、职系。职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗 位所 的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位 中的细类。 2、职组。职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所 的岗位群。职组是岗位 中的中小类。 ，小学教师就是一个职系，而教师就是一个职组。（2007.5 单选） 3、职门。职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合。若干工作性质和特征相近的职组归结在一起，就 了某一职门，凡是属于不同职门的岗位，它们的工作性质完全不同。职门是岗业 中的大类。 4、岗级。岗位是岗位 中最重要的概念。在同一职系中，工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责 任大小以及所需 次格条件相同或相近的工作岗位的集合。 ，中学教师是一个职系，而其中的一级、 二级、三级、四级教师。 5、岗等 岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗 位等级的比较和平衡。 ，中学教师职系中的二级教师与机械操作职系中的五级车工进行比较。它们在 工作水平上 相同或相近相似性，就可以将其划为同一岗等。 二、工作岗位 的内涵（ P295） 工作岗位 亦称岗位 分级或岗位归级，在 机关行政人事管理中，被称为职位 。（2007.11 单 选）（2007.11 单选） 岗位分级的最终结果，是将企事业 的所有岗位纳入由职组、职系、岗级等 的体系之中。 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向 ，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、 技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分极。 岗位 是岗位研究的重要组成部分，它与岗位调查、岗位分析、岗位设计和岗位评价 着不可分割的 。岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料和 ，而岗位分析是又岗位 的重要前提，它 为岗位评价与岗位 奠定了基础。从广义理解，岗位评价是岗位 、分级的一个组成部分，岗位评价 造价工程师 | 监理工程师 | 咨询工程师 | | | 会计证 | 师 | 安全工程师 | 会计 | 会计师 | 税务师 | 银行从业 | 证券从业 | 期货从业 | 师 | 报关员 | 外销员 | 执业药师 | 卫生 | 助理医师 | 英语 | 日语 | 计算机 | 雅思 | 公共英语 | 自考英语 | 新概念 | BEC | 托福 | | 人力资源师 | 高考 | 中考 | 司法考试 |