武安事业编招聘2021-2022考试真题及答案解析卷3.docVIP

内部命题 考编预测试卷 内部命题 考编预测试卷 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 内部命题 考编预测试卷 武安事业编招聘2021-2022考试真题及答案解析 1：末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。单项选择题某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 2：小周、小吴、小郑和小王四人的职业是：舞蹈演员、护士、教师和服装设计师。还知道：小周比护士的工资高，小郑比小吴的工资低，舞蹈演员比服装设计师的工资低，教师比护士的工资低，服装设计师不是小郑就是小王。根据以上陈述，可知下述哪项为真？（）单项选