医院人力资源部工作职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 医院人力资源部工作职责 职责一:医院人力资源部职责 组织人事处(人力资源部)是医院组织、干部、人才、人力资源管理工作的职能部门,其主要职责是:  (一)依据党的路线、方针、政策及上级主管部门和院党委、院行政的工作部署,拟订组织和人事工作的年度计划和工作目标。  (二)干部与人才工作  1.负责组织干部的民主推荐、民主测评、组织考察和任前公示等工作,为党委配备干部供应牢靠依据,并依据党委打算,根据干部管理权限办理干部任免手续。  2.贯彻落实党管干部原则,负责全院干部的教育、培训、管理等工作。  3.加强干部队伍建设,做好干部年度测评工作,建立科学完善的干部考核监督机制。  4.专心落实党管人才的方针,了解把握各类人才状况和需要解决的问题,为党委抓好人才工作当好参谋。  5.发挥协调和服务职能,积极为优秀人才脱颖而出和发挥作用创造良好环境,做好各类人才的思想政治工作。  (三)基层党组织建设工作  1.根据上级部门统一部署,依据实际状况准时调整基层组织的分布和设置,负责指导各基层党组织做好换届选举工作。  2.负责基层党务干部的教育培训,建立健全基层党组织的职责,对其组织建设工作进行指导检查。  3.负责全院党员的日常管理工作。制定和实施组织生活