医院劳动人事行风建设管理制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 医院劳动人事行风建设管理制度  医院劳动人事及行风建设管理制度  专业技术人员职称晋升和聘任的有关规定  依据X省卫生事业资格试行条件以及有关职称工作文件精神,为提高我院专业技术人员职称晋升和聘任工作的透明度,做到公正、公正、公开,现将有关规定如下:  一、职称晋升基本条件  遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核称职以上,职业道德、医德医风考评合格。  1、任现职期间,出现以下状况者,在规定年限上延期申报:  (1)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延期1年申报;  (2)受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者,延期2年申报;  (3)弄虚作假,伪造学历、资格,剽窃他人成果者,延期3年申报;  (4)有敲诈、勒索病人及其亲属财务行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者,延期4年申报;  (5)违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定者,延期2年申报;情节严重的,延期5年以上申报。  2、学历、资格条件  (1)申报正高资格  大学本科以上学历或学士以上学位后,取得卫生专业副高级专业技术资格并受聘高级专业技术服务满5年;大学平凡班毕业,取得卫生专业副高级专业技术资格并受聘副高