公寓管理中心白班夜班管理员考核办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公寓管理中心白班夜班管理员考核办法  后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核方法  为了搞好学生公寓治安管理工作,依据白班、夜班管理员岗位职责制定本考核方法。据此对白班、夜班管理员的工作每天进行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和减分制,加1分得浮动工资1元,减1分扣浮动工资1元,加分累计得50分;领取全月浮动工资50元。  减分没有限制。  一、加分项目:  全面履行工作职责,专心负责,有值班记录,得10分。  能准时处理或报告楼内出现的各种担心全因素,得5分。  当月楼内没有因工作失职而发生盗窃案件,得5分。  准时妥当处理或报告楼里发生的打架、酗酒、赌博或其它违纪事件,得5分。  宿舍、楼道里没有停放自行车,得5分。  宿舍内无宠物、无入楼推销者,得5分。  遵守做息时间,无迟到早退,得5分。  熟识每个宿舍住宿学生姓名、年级、班级、熟识公寓的房间数、总床位数、空床位数,得5分。  安全防范意识强,得5分。  二、减分项目:  1、不能按时交接班,值班记录不专心,擅自离岗,每次扣2分。  2、无故放入异性同学进楼,每次扣2分。  3、对影响楼里正常秩序的行为(如吵闹、异常响动、拍球、大声放收录机等)