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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 个人价值观是什么 篇一：什么是价值观 什么是价值观 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果 的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该 的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个 性心理结构的核心因素之一。 它使人的行为带有稳定的倾向性。 价值 观是人用于区别好坏， 分辨是非及其重要性的心理倾向体系。 它反映 人对客观事物的是非及重要性的评价， 人不同于动物， 动物只能被动 适应环境，人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么，而且还知道 应该做什么、选择什么，发现事物对自己的意义，设计自己，确定并 实现奋斗目标。这些都是由每个人的价值观支配的。价值观决定、调 节、制约个性倾向中低层次的需要、动机、愿望等，它是人的动机和 行为模式的统帅。 人的价值观建立在需求的基础上， 一旦确定则反过 来影响调节人进一步的需求活动。人们对各种事物，如学习、劳动、 享受、贡献、成就等，在心目中存在主次之分，对这些事物的轻重排 序和好坏排序构成一个人的价值观体系。 价值观体系是决定一个人行 为及态度的基础。 价值观受制于人生观和世界观， 一个人的价值观是 从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐渐形成的，一个人价值观的 形成受其所处的社会生产方式及经济地位的影响是决定性的， 在一定 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 程度上是不可逆的。具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等 方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由 于社会分工的发展和生产力水平的相对落后， 各种职业在劳动性质的 内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式 和稳定性等诸多问题上， 都存在着差别。 再加上传统的思想观念等的 影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见， 这些 评价都形成了人的职业价值观， 并影响着人们对就业方向和具体职业 岗位的选择。 价值观是一种内心尺度。它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、 态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的 意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为 提供充足的理由。 我们这里考察的职业价值观， 不是看人们如何看待 “职业价值”的本质，而是注重探讨人们在职业选择和职业生活中， 在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 价值观代表一系列基本的信念： 从个人或社会的角度来看， 某种具体 的行为类型或存在状态比与之相反的行为类型或存在状态更可取。 这 个定义包含着判断的成分，这些成分反映了一个人关于正确与错误、 好与坏、可取与不可取的观念。价值观包括内容和强度两种属性。内 容属性告诉人们某种方式的行为或存在状态是重要的； 强度属性表明 其重要程度。 当我们根据强度来排列一个人的价值观时， 就可以获得 一个人的价值系统。 每个人的价值观都是一个层次，