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事务所内部管理制度大全
【完整版】
2022年1月更新
目 录
一、综合管理制度
7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度
9.律师事务所副主任〔业务〕岗位责任
10.律师事务所副主任〔管理〕岗位责任
二、业务管理制度
⑴总那么
⑵接待、咨询、代书
⑶担任法律参谋操作规程
⑷办理非诉讼法律事务操作规程
⑸办理民商〔含涉外〕案件操作规程
⑹办理刑事案件操作规程
⑺办理行政案件操作规程
三、行政管理制度
2.律师事务所员工招聘、录用、辞退管理制度
7.律师事务所公函、介绍信及调查专用证明使用管理制度
12.律师事务所文印人员〔档案管理员〕岗位职责
13.律师事务所接待员〔图书管理员〕岗位职责
四、财务管理制度
1、律师事务所财务管理方法
2、律师事务所律师办案费、差旅费管理方法
3、律师事务所退费规定
4、律师事务所财务报销规定
一、综合管理制度
律师事务所合伙人会议制度
一、合伙人会议定期召开,原那么上每季度一次,由律师事务所主任或执行合伙人〔首席合伙人〕或其指定的合伙人召集、主持,全体合伙人参加。
二、合伙人会议的职权:
1.制定、修改、补充和解释律师事务所章程及其他重要规章制度;
2.批准本所主任或执行合伙人〔首席合伙人〕提名的部门负责人,决定合伙人的退伙、增补;
3.审议批准律师事务所年度业务方案和中长期开展规划;
4.决定律师事务所的分配方案;
5.决定律师事务所的解散、分立、合并;
6.决定律师事务所内设机构的设立和撤销;
7.审议批准财务报表,讨论重大财务支出及固定资产的购置和处理;
8.其他需要由合伙人会议审议、决定的重大事项。
三、合伙人均有权发表意见和进行表决。
以少数服从多数原那么进行表决,上述1-5项〔重大事务〕须经三分之二以上合伙人决议通过,其他事务由半数以上合伙人决议通过。
四、合伙人会议必须由专人做好会议记录。必要时,应形成会议纪要。
律师事务所所务会议制度
一、所务会议由所内全体人员参加,旨在沟通信息,讨论和解决办案中遇到的疑难问题,及时解决律师事务所相关工作焦点,提高办案质量。所务会议由律师事务所主任负责召集、主持,假设主任因故不能主持会议,应指定一位副主任行使职责。
二、所务会议原那么上每月一次,一般在每月□□□□召开,特殊原因可以提前或推后。
三、所务会议的主要内容是:汇报各律师一月来收案、结案情况及在办案和所务管理中遇到的问题,提出意见和建议以及下月的工作打算、工作安排和设想。
四、参加所务会议的人员在会前应作好充分准备,汇报力求简明扼要,条理清楚,有理有据。
五、如因特殊原因不能到会的人员,应提前向所主任请假,以便会后安排落实会议精神。
六、所务会议实行民主集中制原那么,参加会议成员均有权发表意见,由主持人最终决定。
七、所务会议必须由专人负责做好会议记录。
律师事务所律师奖惩制度
一、律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
二、律师必须遵守本所的各项规章制度,服从所领导的工作安排。
三、本所律师或工作人员有以下情形之一的,给予表彰奖励:
〔一〕忠于职守、积极工作,成绩显著的;
〔二〕坚持精神文明建设,成绩突出的;
〔三〕主动承担法律援助义务,尽职尽责,为受援对象提供法律效劳取得明显成效的;
〔四〕坚持以事实为根据,以法律为准绳,在履行职务中受到公、检、法等有关部门或当事人好评的;
〔五〕刻苦钻研业务,执业水平有明显提高的;
〔六〕撰写业务论文获奖的;
〔七〕在履行职务中,刚正不阿,坚持正义,依法维护当事人合法权益成效显著的;
〔八〕主持正义,敢于同违法犯罪行为作斗争的;
〔九〕拒收当事人馈赠的财物的;
〔十〕其他应予表彰、奖励的。
四、本所律师或工作人员有以下行为之一的,以违纪论处,予以惩戒,并责令其改正:
〔一〕同时在两个以上律师事务所执业的;
〔二〕在同一案件中为双方当事人代理的;
〔三〕以诋毁其他律师、律师事务所或者支付介绍费等不正当手段,争揽业务的;
〔四〕利用司法机关、行政机关或其他具有社会管理职能的权力,对法律效劳业务进行垄断的;
〔五〕接受委托后无正当理由拒绝辩护、代理或者不按时出庭参加诉讼、仲裁的;
〔六〕泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的;
〔七〕私自接受委托,私自向委托人收取费用,收受委托人财物,利用提供法律效劳的便利牟取当事人争议的权益,或接受对方当事人的财物的;
〔八〕接受当事人的委托,向承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他有关人员馈送财物的;
〔九〕违反规定,携带他人会见在押的犯罪嫌疑人、被告人或为犯罪嫌疑人、被告人传递信件、物品的;
〔十〕不履行法律援助义务的;
〔十一〕在履行职务中,其行为有损律师形象和本所利益的;
〔十二〕其他违纪行为及本所有关规章制度应予处分的。
五、律师在执业中,如有
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