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PAGE 1 PAGE 1 农业岗位职责任职要求 农业岗位职责  岗位职责:  1、建立与维护公司与政府部门、企业客户的公众关系,熟知办事流程;并处理好公众咨询,树立良好的企业形象;  2、负责项目报告的编写及申报;  3、伴随领导对外参与重要活动,开展商务谈判,进行商务接待;  4、协助领导处理公司重要来访和接待工作,协助处理突发事件;  5、办理公司相关资质证书;  6、领导交办的其他工作。  任职资格:  1、大学专科及以上学历,专业不限;  2、形象气质好,性非常向,亲和力强;  3、具有优秀的表达能力、沟通能力、社交能力、业务应酬能力及敏锐的洞察力,擅长与政府部门沟通联络;  4、踏实肯干,积极主动,有剧烈的团队意识,具有较强的抗压能力及适应能力;  5、能娴熟运用电脑办公软件,具备文书处理工作;  6、有相关工作经验者优先考虑。  农业岗位  篇2：农业生产经理岗位职责任职要求  农业生产经理岗位职责  岗位职责:  1.依据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划;  2.组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木等生产和管理工作;  3.对农产品的产量、质量负全面责任;  4.制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;  5.根据生产计划支配种植和采收;  6.负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。  任职要求:  1.年龄25-40岁之间,专科及以上学历,农业相关专业优先;  2.熟识生产,有相关工作经验。  农业生产经理岗位  篇3：农业生产副总岗位职责任职要求  农业生产副总岗位职责  职责描述:  1、负责公司农业全面经营与管理,包括运营、生产、技术、市场和销售等;  2、按公司规划,完成年度经营任务和目标;  3、负责依据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;  4、负责把握市场需求导向,完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析;  5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;  6、负责农业经营模式研究与管理,包括双创、农业合作社、农场经营等;  7、负责农业运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,制定运营服务流程及服务标准等;  8、负责农场内招商、谈判及商户管理,包括合同签订,租金收取等;  9、负责对外关系的维护与管理。  任职要求:  1、具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;  2、精通农资营销的全程运作,有敏锐的市场捕获能力,对全国农资销售市场有深入的研究与熟悉,能依据市场形势准时制订和调整营销策略,计划,采取有效措施,确保营销目标的完成;  3、对营销团队的构建和训练有独到之处,对营销目标任务有信服的实施方案和结果。能承受超强压力,有成熟的营销模式与成功运作农资营销实际案例;  4、熟识国家农业产业政策,能够进行相关农业项目的开发和拓展;  5、具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力,具有较强的推断决策能力与执行力。职责描述:  1、负责公司农业全面经营与管理,包括运营、生产、技术、市场和销售等;  2、按公司规划,完成年度经营任务和目标;  3、负责依据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;  4、负责把握市场需求导向,完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析;  5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;  6、负责农业经营模式研究与管理,包括双创、农业合作社、农场经营等;  7、负责农业运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,制定运营服务流程及服务标准等;  8、负责农场内招商、谈判及商户管理,包括合同签订,租金收取等;  9、负责对外关系的维护与管理。  任职要求:  1、具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;  2、精通农资营销的全程运作,有敏锐的市场捕获能力,对全国农资销售市场有深入的研究与熟悉,能依据市场形势准时制订和调整营销策略,计划,采取有效措施,确保营销目标的完成;  3、对营销团队的构建和训练