劳动与社会保障局劳动关系司劳动关系协调处处长.pptxVIP

《劳动合同法》主要内容; 《劳动合同法》是在对我国劳动关系现状以及发展趋势作出准确判断的基础上，科学制定的一部全面调整劳动关系的重要法律，为在社会主义市场经济条件下构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。;——主要介绍四个方面的内容;一、劳动合同法的立法过程;二、劳动合同法的立法背景;二、劳动合同法的立法背景;三、劳动合同法的立法原则;四、劳动合同法的主要内容; （一）总 则;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（二）劳动合同的订立;（三）劳动合同的履行;（四）劳动合同的变更;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（五）劳动合同的解除;（六）劳动合同的终止;（六）劳动合同的终止;（ 七）经济补偿金;（七）经济补偿金;（七）经济补偿金;（七）经济补偿金;（七）经济补偿金;（八）解除和终止劳动合同的义务;（九）违法解除或终止劳动合同的责任;（十）集体合同;（十）集体合同;（十）集体合同;（十一）劳务派遣;（十一）劳务派遣;（十二）非全日制用工;谢 谢！;千里之堤溃于蚁穴，小洞不补大洞难堵