如何打造高绩效薪酬体系.pptx

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2021-11-21 发布于江苏
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如何打造高绩效薪酬体系.pptx

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薪酬体系与设计----如何打造高绩效薪酬体系;目录;当前的薪酬形势;薪酬体系的用处;薪酬制度的重要性;学会从总体薪酬的角度思考问题;全面薪酬：2000年;2006全面薪酬模型;组合拳的作用;学会使用认可奖励计划;数据来源： Match Employee Awards to Specific Organizational Objectives for Optimal Success， Published by: Forum for People Performance Management and Measurement;两种重要的形式;认可奖励计划的一个例子; 若按照每人500元作预算，计算所每年认可奖励计划大约花费为20万元，但是形式丰富多样化、奖励效果影响深刻、并最后形成一种文化和制度的认可奖励，将会起到一般奖金难以达到的作用。在激励作用上， 20万的认可奖励200万的一般奖励。;如何理解基本薪酬的作用？;;员工高绩效来自哪里？;员工参与、团队合作与收益分享;奖励计划成功的关键;员工福利很重要;薪酬预算问题;问题与回答;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:47:3222:47:3222:477/6/2021 10:47:32 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2122:47:3222:47Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。22:47:3222:47:3222:47Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2122:47:3222:47:32July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202110:47:32 下午22:47:32七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2110:47 下午七月-2122:47July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 22:47:3222:47:3206 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:47:32 下午10:47 下午22:47:32七月-21