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招聘面试评分表 招聘面试评分表 PAGE 招聘面试评分表 招聘面试评分表 姓名 出生年月 性别 专业 班级 评分要素 参考标准 得分 举止仪表（10分） 仪表端正，装扮得体，举止有度。 对本职位的需求10分） 对本公司做过初步了解；面试经过精心准备；面试态度认真。 综合能力 沟通表达能力（10分） 准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力。 执行力（10分） 在任何情况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完成工作任务。 应变能力（10分） 有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。 综合素质 服从性（10分） 服从并接受自认为不合理的处罚；能接受工作职责外的任务。 团队意识（10分） 能为团队做出超越期望值的付出。 特长性（10分） 特别擅长的技能 专业能力 专业掌握程度（10分） 所学相关专业知识程度；有无相关工作经验。 对岗位的认识（10分） 了解本各位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难。 评定总分 但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。 　　赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。 但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲