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— PAGE \* Arabic 1 — 医院护理人员岗位职责(24项)标准范本  编号：QC/RE-KA4908  医院护理人员岗位职责(24项)标  准范本  Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.  （岗位职责示范文本）  编订：________________________  审批：________________________  工作单位：________________________  医院护理人员岗位职责(24项)标准范本  使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论  兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件  可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。  医院护理人员岗位职责(24项)  一、护理部主任职责  1. 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。  2. 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。  3. 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定  期考核，按期总结汇报。  4. 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。  5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。  6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。  7. 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做  好传、帮、带。  8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。  9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。  10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。  11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。  12. 教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思  想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。  13. 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。  14. 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。  二.主任(副主任)护师职责  1. 在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。  2. 检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。  3. 了解国内外护理发展动态，根据医  院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。  4. 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。  5. 对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。  6. 组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。  7. 带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。  8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。  9. 制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。  10. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。  11. 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。  12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。  13.