医院护理各级人员岗位职责.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 医院护理各级人员岗位职责 文档序号：XXYY-ZWK-001  文档编号：ZWK-20XX-001  XXX医院  护理各级人员  岗位职责  编制科室：知丁  日期：年月日  目录  （一）护理部主任（副主任）岗位职责 (3)  （二）科护士长岗位职责 (4)  （三）护士长岗位职责 (5)  （四）急诊护士长岗位职责 (6)  （五）门诊护士长岗位职责 (7)  （六）手术室护士长岗位职责 (8)  （七）妇产科护士长岗位职责 (9)  （八）供应室护士长岗位职责 (9)  （九）护理部干事岗位职责 (10)  （十）主任（副主任）护师岗位职责 (11)  （十一）主管护师岗位职责 (12)  （十二）护师岗位职责 (13)  （十三）护士岗位职责 (13)  （十四）见习护士岗位职责 (14)  护理各级人员岗位职责  （一）护理部主任（副主任）岗位职责  1. 在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。  2. 根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。  3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。  4. 召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。  5. 组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。  6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。  7. 制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。  8. 负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计  划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。  9. 加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。  10.经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。  （二）科护士长岗位职责  1. 在护理部、科主任领导下，负责全科护理工作运行、护理质量监控、护理人员专业培训和临时调动。  2. 根据护理部工作目标，制定本科室年度工作目标和计划，列出月工作重点，并组织实施。  3. 检查各病区护理工作质量，了解危重病人抢救、护理安全、护理人员制度和常规执行情况，收集护理工作改进信息。  4. 负责科内业务查房、业务学习，并指导各病区护士长完成病区的业务查房和业务学习。协助落实科内护理人员三基训练、专科技术培训，努力提高专科护理技能。  5. 督促、指导护士长、带教老师落实带教计划，并协助护士长完成实习生和进修人员的出科考核工作。  6. 有计划参加科主任查房和科内疑难病例讨论。参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理，参与新技术、新  项目的开展，实施制定相应的管理制度或护理常规。  7. 根据护士长工作考核标准，定期进行考核和评价，并协助病区护士长做好对护士的考核。  8. 合理调配科内护理人员，保证护理工作正常运行。协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。  9. 承担护理科研项目，并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文，提升科内护理人员科研能力和学术水平。  （三）护士长岗位职责  1. 在科护士长、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。  2. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。  3. 督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。  4. 参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。  5. 随同科主任查房和参与病例讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。深入召开公休座谈会，对  提